【🔰未経験歓迎 ✕ 年間休日125日🏖️】看護師資格を活かすケアコーディネーター／年収400万円～520万円・基本土日祝休み・週1日在宅勤務可・残業20時間以内・転勤なし|J26621-2026
株式会社ポピンズファミリーケア
給与：400万円〜520万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都渋谷区広尾5-6-6
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
富裕層向けの家事・介護・看護サービスを必要とするお客様に対し、要望に合うケアスタッフをコーディネートする仕事です。看護師資格を活かし、ナースケアの運用やスタッフ育成にも関わります。
対象となるのは、「ポピンズ VIPケアサービス」を利用するお客様と、家事・介護・看護サービスを提供するケアスタッフです。お客様の困りごとや希望を伺い、状況に合わせたサービス内容を提案します。
扱うのは、完全オーダーメイド型の家事・介護・看護サービスです。入会案内や契約、お客様対応、スタッフ育成、病院などへの営業、事業部内業務まで担当します。
【具体的な業務内容】
・案内する：入会を検討するお客様からの問い合わせを受け、サービス内容を説明する
・提案する：お客様の要望や困りごとを把握し、家事・介護・看護サービスを組み合わせて提案する
・契約する：サービス利用開始に向けて、お客様との入会契約業務を進める
・調整する：お客様の要望や状況に合わせ、適したケアスタッフとのマッチングを行う
・育成する：ナースケアスタッフのサービス提供に関わる育成を担当する
・連携する：サービス利用中のお客様とコミュニケーションを取り、必要な調整を行う
・営業する：病院などに対して、サービス利用につながる営業活動を行う
・担う：ナースケアのリーダー的役割として、サービス運用や事業部内業務に関わる
お客様ごとに要望や状況が異なるため、決まったサービスを提供するのではなく、一人ひとりに合わせた内容を組み立てます。直接のケアは現場スタッフが担当し、本ポジションはお客様とスタッフをつなぎながらサービス全体の運用を担います。
【このポジションの特徴】
・お客様1人ひとりに合わせる完全オーダーメイド型サービス
・担当するお客様は平均30名程度
・シルバーケアサービス部は16名、うち看護師3名
・30代～50代のメンバーが中心に在籍
・直接のケアは現場のケアスタッフが担当
お客様の要望や状況によって担当数を調整しながら、コーディネートとサービス運用を行います。看護師として直接ケアを行うのではなく、看護の知見を活かしてお客様対応やスタッフ育成を担うポジションです。
【研修制度】
・教育は主にOJTを中心に実施
・試用期間は3ヶ月
・職種未経験、業種未経験から応募可能
入社後はOJTを中心に業務を習得します。お客様へのサービス案内やコーディネート、ナースケアスタッフの育成、病院などへの営業といった実務に関わりながら、担当業務への理解を深めます。
【入社後のキャリアパス】
・ナースケアのサービス運用全般を担当
・ケアスタッフの育成を担当
・お客様へのコーディネートや営業業務まで担当
・サービスチームの次世代リーダーとしての役割を担う
入社後は、お客様へのコーディネートや入会対応をはじめ、ケアスタッフの育成、病院などへの営業、事業部内業務まで担当します。ナースケアのリーダー的役割としてサービス運用全般に関わり、サービスチームの次世代リーダーとしての役割を担います。
応募資格
【必要業務経験】
※職種未経験歓迎※
■必要条件：
・看護師資格
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
■歓迎条件： 次のいずれかの経験のある方
・成人看護、老人看護の就業経験が5年以上ある方
・病院や訪問看護ステーションでのマネジメント・管理者としての経験がある方
・介護施設でのマネジメント・管理者としての経験がある方
【社会人経験年数】
10年～35年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・役職手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度：退職慰労金制度あり（在籍10年以上）
・教育制度：主にOJTを中心とした教育制度あり
・通勤手当：上限5万円／月まで支給
▼その他待遇条件・手当
・給与改定：年1回
・賞与：あり（業績、評価により変動あり。昨年度標準評価では2.8カ月）
・給与補足：想定年収400万円〜520万円、想定月給270,000円〜365,000円。基本給270,000円〜365,000円
・固定残業代：管理職（管理監督者）の場合は残業代を管理職手当に含む
・時差出勤：出勤時間を7時〜11時の間で変更可能（要実働8時間）
・在宅勤務：週1日在宅勤務可（試用期間中は対象外）
▼休日・休暇制度
・年間休日：125日
・休日制度：週休2日制（土日祝休み）。休日出勤が発生した場合は振替休日を100％取得
・有給休暇：入社3ヶ月後に5日、6ヶ月後に5日付与（入社月により日数が異なる）
・特別休暇：慶弔休暇あり
・育児休暇：産前・産後休暇、育児休暇あり
・介護休暇：介護休暇あり