【人事】労務・人事企画（メンバークラス） / リモートワーク可 （週3在宅目安）・地方創生×IT企業/ グループ各社横断の人事機能 / ソフトバンクグループ の安定性
SBプレイヤーズ株式会社
給与：650万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
■変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
仕事内容
■会社概要
・ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。
・公営競技、ふるさと納税、農業などのIT化を通じて地域活性化に貢献するソフトバンクグループの行政ソリューション企業です。
・ソフトバンク100％出資のグループ企業であると同時に、複数の事業会社を傘下に有しています。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
■仕事内容
人事（労務・人事企画）領域において、下記業務をお任せします。
【労務業務】
・労務施策の企画・提案・推進
・業務改革（BPR）の推進
・業務効率化・生産性向上に向けたツール導入
・各種システム・ツールとの連携検討
【人事評価制度運用】
・評価制度の企画・運用（年2回）
・グループ会社（子会社）を含む評価運営対応
【給与・社会保険関連業務】
・月次業務対応
・労務・人事関連データ作成
・福利厚生関連業務
・業務効率化施策の企画・推進
※給与計算・社会保険手続き等は、ソフトバンクグループのシェアードサービス会社「SBアットワーク株式会社」へ委託しております。
【その他】
・企画書作成
・経営層・事業責任者・各部門とのコミュニケーション
・各種プロジェクト推進
■募集背景
・ソフトバンクグループの一員として、「IT×地域活性化」を軸に多角的な事業展開を行うSBプレイヤーズグループ。
・当社グループでは、創業間もない事業会社も多く、組織・制度づくりをこれから本格的に推進していくフェーズにあります。
・企業成長を支える人事組織強化のため、労務企画・人事制度・業務改革（BPR）などの領域で専門性を発揮し、人事部門を牽引いただける方を募集します。
・既存のやり方に捉われず、主体的にアイデアを出しながら、人と組織の改革を推進いただけるポジションです。
■入社後のイメージ・キャリアパス
・まずは月次データ作成や評価制度運用などの定常業務をキャッチアップいただきます。
・その後は、業務改善や他部署を巻き込んだプロジェクト推進など、より企画性・戦略性の高い業務をお任せします。
・ご志向・ご経験に応じて、将来的にはチームのコアメンバー（リーダー）としてのご活躍を期待しています。
応募資格
【必須】以下のご経験をお持ちの方
●事業会社での労務実務経験（3年以上目安）
（給与・勤怠・入退社・休復職・安全衛生・評価のいずれか複数領域の経験）
●Excelを使用した労務・人事データ作成経験
勤務時間
09:00〜17:45（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
●年間122～126日（年度によって変動有り）
●完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（6日間）
●年次有給休暇(最高21日、初年度11日 ※入社時期によって変動有り/40時間まで時間単位での取得可能)
●慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休 など
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・持株会制度・社員割引制度
●各種社会保険完備
●財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度
●福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入
●社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度
など