【六本木】採用担当（人事未経験OK／ジョブチェンジ歓迎） ◆東証グロース上場／従業員成長率135％！急拡大中の建設テック企業で、事業拡大をさらに加速させる中途採用担当を募集【437760】
BRANU株式会社
給与：500万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：■勤務地
東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます
・106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
・106-0032 東京都港区六本木『6‐7-6』 六本木アネックス4F
【最寄駅】
東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口
仕事内容
▋私たちについて
BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：こちら）
▋募集背景
当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げていない「企業価値1000億円を達成する」という目標に向けて事業拡大を進めており、この目標を本気で実現させるために、2026年度は中途採用のみで年間40名超の採用計画を立てています。
目標実現のためには、HRチームの採用力強化が必要不可欠であり、現在6名で構成されているHRチームを2026年度中に約1.5倍の9名体制にしていきます。
※現在のHRチーム構成：
人事マネージャー1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名（平均年齢は30歳前半 / 男女比は1：1）
本ポジションでは、当社のトップラインをあげていくための核となる
ビジネス職（セールス職・管理職 / 想定年収400～1000万）の採用をメインに幅広いポジションの採用をお任せします。
入社後すぐは採用業務を中心として採用マーケティングや入社研修を、ゆくゆくは人事のプロフェッショナルとして、組織開発や人材育成にも挑戦いただけるポジションです。
ベンチャー企業のHRチームならではのスピード感と裁量を持ちながら、会社の成長を牽引するHRパーソンとして、ご自身の市場価値を高めたいという成長意欲のある方を募集します。
▋具体的な仕事内容
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ
・ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
その他採用に関わる業務全般
※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。
将来的には、ご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦可能です。
応募資格
＼＼学歴・業界知識不問／第二新卒・ジョブチェンジ大歓迎／／
▋必須スキル・経験
※下記いずれかのご経験
・人材業界またはIT業界での営業経験2年以上
・人材紹介会社でのCAまたはRA経験 2年以上
・支援会社において、年間20名以上の中途採用経験 2年以上
（※支援会社＝他の企業の事業を支えることを生業としている企業。ex.コンサル/SIer/広告代理店/人材紹介など）
▋歓迎スキル・経験
・IT/Web領域での就業経験
・数値目標を追ったご経験をお持ちの方
・母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験
・社内のキーマンから採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
完全週休2日制（土・日）／祝日
夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／育休・産休
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度・持株会制度
■交通費全額支給
■住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり）
■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■在宅勤務制度（※適用部署のみ）
■ビジネスカジュアル可
■週に1回終業後に社内バーを開放