J3029【サービス企画・システム開発 / プロダクト戦略策定】LPガス業界のDX推進 / 次世代基幹システムの開発及びプロダクト戦略策定
NTT東日本株式会社
給与：590万円〜1040万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本初台本社）※リモートワーク率：80 ％
出張有（国内出張：0～2回/月・行き先：全国）
将来的にはキャリアアップ等の観点から本社等へ異動となる可能性があります。なお、当社では2022年度からリモートワークを基本とする新たな働き方を導入しており、 現在においても多様な居住地の社員が本社等の組織で活躍しています。
（参考）
・NTT ニュースリリース「リモートワークを基本とする新たな働き方の導入について」
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
【就業場所の変更の範囲】会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
仕事内容
既に提供開始している現行機能サービスの運用を通じてお客様の声を収集しながら機能改修、拡充していくサービスを目指しています。実際にシステムをご利用になるお客さまとの接点を持ち続けながら、当社開発部門や外部ベンダ等と連携して開発にかかわる一連の業務を主導いただき、プロダクトの戦略策定にも一緒に取組んでいただきます。
■システム開発業務
-連携するシステムベンダー等との協業スキームの構築
-開発実行部隊との共同プロジェクト対応及び全体管理
-ローンチ前の各種テスト対応
■システム導入・データ移行
-お客さまの現行システムからのデータ移行方法の検討
-お客さま業務プロセスの分析と最適化
-お客さまとの調整・サポート
■システム保守・運用業務
-システムの運用・保守業務
-サービス品質の維持・管理
-ニーズ把握を目的としたお客様への継続的なヒアリング
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務
応募資格
【必須】
■システムベンダ、Sier、クラウド事業者などで以下の経験をお持ちの方
・総工数 200人月以上もしくは開発金額1億円以上のシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
● 有給休暇取得推進
社員が健康を保ちながらモチベーション高く活躍し続けることができるよう有給休暇の取得を推進しています。部署単位での年休取得奨励日の設定や時間単位年休取得制度、5年に1度、連続した5日以上のリフレッシュのための休暇取得の奨励、100％の取得に向けた個人別管理の実施を行っています。
福利厚生
社会保険完備・資格手当・退職金制度・資格取得制度・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等