【建築施工管理＠石川県】年収500万〜750万円可／賞与年3回／転勤なし！
株式会社トーケン
給与：500万円〜750万円
雇用形態：正社員
勤務地：【事業所】
金沢本社
【住所】
石川県金沢市入江3-25
【補足】
建設現場は、石川県内が中心となります
仕事内容
【仕事内容】
《「社員が主役」の会社で、地域に誇れる建物づくりを》
株式会社トーケンは、北陸エリアを中心に総合建設業を展開し、地域に根ざした街づくりを支えてきた安定企業です。
民間大型施設から公共施設まで幅広い建築実績を持ち、設計から施工まで一貫して携われる案件も多数。経験を活かしながら、地域に長く残る建築物づくりに携わることができます。
《お任せする仕事内容》
建築施工管理として、建築工事全体の管理・マネジメントを担当していただきます。
工程・品質・安全・原価など、現場全体を管理しながら、多くの関係者と連携し、工事を完成へ導くポジションです。
現場ごとに裁量を持って業務を進められるため、これまで培ってきた施工管理の経験や知識を存分に発揮できます。
【主な業務】
・設計担当者・協力会社との打ち合わせ・各種調整
・施工計画の立案・工程表の作成
・協力会社の手配・進捗管理
・工程・品質・安全・原価管理（施工管理4大管理）
・現場全体のマネジメント
・竣工・引き渡しまでの一連の施工管理業務
設計部と連携した「設計施工案件」が多く、企画段階から完成まで一貫して携われることも大きな魅力です。
《携わる案件について》
当社が担当する工事の約9割以上が民間案件です。
マンション・商業施設・オフィス・工場など幅広い建築物を担当し、特に工場案件を数多く手掛けています。
また、新築工事が中心ですが、改修工事・リニューアル工事・増築工事なども担当します。
【主な案件】
・工場
・商業施設
・オフィスビル
・マンション
・公共施設
・学校 など
【構造】
・RC造
・S造
・SRC造
・非住宅木造建築
【案件規模】
・小規模：約数千万円
・中規模：約3〜5億円
・大規模：約70億円（7名体制・工期約1年半）
《この仕事の魅力》
◆地域に残る建物を手掛けられる
自分が携わった建物が完成し、人々の暮らしや地域を支える大きなやりがいがあります。
◆毎回違う現場だから成長できる
現場ごとに条件や施工方法が異なるため、経験を重ねるほど施工管理としてのスキルが磨かれます。
◆設計から完成まで携われる
設計部・設備部と連携しながら進める案件も多く、幅広い経験を積めます。
◆チームで現場をつくる
社内外の多くのメンバーと協力しながら、一つの建物を完成へ導いていきます。
《働きやすい環境》
担当現場は自宅から通勤可能な50〜60km圏内が基本です。
遠方現場では宿泊先や各種手当を会社がサポートするため、安心して業務に集中できます。
県外案件は限定的で、生活基盤を大切にしながら腰を据えて働ける環境です。
また、働き方改革も積極的に推進しており、
・2026年3月より完全週休2日制へ移行予定
・年間休日約128日（計画年休含む）
・全社平均残業16時間
・施工管理職でも月30時間以下
と、建設業界の中でも働きやすい環境づくりを進めています。
《資格取得・キャリアアップ支援》
社員一人ひとりの成長を大切にしており、教育制度も充実しています。
【研修制度】
・社内アカデミーによる教育
・メンター制度・OJT
・大手ゼネコンOBによる技術指導
・社内勉強会「胎動塾」
・外部セミナー・幹部候補研修
【資格取得支援】
・資格講習費を会社負担
・就業時間内で受講可能
・資格取得時の祝い金支給
・毎月の資格手当支給
施工管理技士や建築士など、さらなるキャリアアップを会社全体でバックアップします。
《職場の雰囲気》
現場では報告・連絡・相談を大切にし、チームワークを重視しています。
面倒見の良い先輩社員が多く、経験者同士でも相談しやすい雰囲気があります。
作業中は真剣に、休憩中は和やかにと、メリハリをつけながら働ける環境です。
応募資格
建築施工管理のご経験
普通自動車運転免許
勤務時間
08:00〜17:30（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日112日
【年間休日】
112日※会社カレンダーによる
（→来期より週休二日制を採用する予定となりました）
【休日・休暇】
・土曜・日曜・祝日（※現場稼働状況により変動する場合がある）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
【その他の休暇】
・年次有給休暇※年次有給休暇の取得を推奨しています
・慶弔休暇
・特別休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度
【諸手当】
■資格手当
■通勤手当
■扶養手当
■役職手当
【福利厚生】
■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■優良社員表彰
■退職金制度、
■教育基金制度
■産業医による健康相談やサポート（常時利用可能）
■健康診断・人間ドック（後のフォローあり）
■インフルエンザ予防接種（会社負担で実施）
■社内忘年会（温泉旅館で宿泊開催）
■花見、ボウリング大会など季節イベントを毎年実施
■フットサル同好会、マラソン同好会