AI×ローコードで組織を創る、採用人事担当 / 【採用人事】創業2期目で4億円調達！「AI×組織」で日本の生産性を変える、コアメンバー募集

株式会社Low Code

給与：400万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：■勤務地：東京都品川区西五反田7丁目1番10号6Ｆ
＜最寄り駅＞
不動前駅徒歩7分
大崎広小路駅徒歩7分
五反田駅徒歩8分

仕事内容

■このポジションの魅力
<AI時代の新しい人事キャリア>

• 「AI×人事」の実践者になる生成AIの専門知識は現時点で完璧である必要はありません。重要なのは「知的好奇心」です。ChatGPTやCopilotに加え、ClaudeAIなどの最先端の生成AIを活用し、スカウト文面の作成や市場分析、業務プロセスの自動化にどう活かせるか？まずは社内で試し、失敗し、仕組み化する。あなた自身が生成AI活用のトップランナーとなることで、従来の採用業務を劇的に効率化し、人間にしかできない「候補者の心を動かすコミュニケーション」に注力できる環境です。

• 「顔を合わせる」からこそ生まれる熱量私たちは原則出社（オフィスワーク）を大切にしています。それは、テキストだけでは伝わらない「熱量」や、振り返った瞬間に生まれる「スピード感」を信じているからです。社歴や年齢に関係なく「課題を見つけた人が偉い」とされるフラットな文化の中で、チームワークを大切にしながら熱く、泥臭く、組織創りに没頭できる環境があります。

■業務内容
当社の採用担当として、採用戦略の実行から運用までを担っていただきます。生成AIツールを積極的に活用し、生産性の高い採用活動を実現してください。

・採用実務全般（中途採用メイン）
・母集団形成（ダイレクトソーシング、エージェントコントロール、SNS活用等）
・選考プロセス管理（書類選考、面接設定、候補者対応）
・採用広報（noteやSNSを活用したカルチャー発信）
・生成AIツールを活用した採用業務の効率化・自動化の推進

• 将来的な広がり：採用から組織創りへ
現在、当社は数名の組織から100名規模へ、さらに売上40億円を目指す急拡大フェーズにあります。人が増えれば、必ず組織の「歪み」や新たな「課題」が生まれます。採用活動を通じて、誰よりも組織の課題を肌で感じるポジションだからこそ、業務の枠を決めず、そこから自然と染み出すように「組織開発」「人事制度設計」「カルチャー醸成（風土創り）」といった領域へも踏み込んでいただきたいと考えています。
「もっとこうした方が人が育つのでは？」「こんな制度があれば定着率が上がるのでは？」そうした気づきがあれば、遠慮なく声を上げてください。
当社には「課題を見つけた人が偉い」と称賛し、その解決をどんどん任せていく土壌があります。これからの会社を創るコアメンバーとして、採用の枠を超えた活躍を期待しています。

応募資格

■必須要件
下記どちらかの経験
・採用実務経験
・営業経験2年程度

勤務時間

09:30〜18:30（平均残業月30時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日120日

福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・Chat GPT Pro利用額負担
・ディスプレイ完備
・ウォーターサーバー利用可