【🎁賞与年2回・実績4ヶ月×年間休日120日🌿】サービスレジデンス運営企画／三井不動産グループ・本社勤務・残業月20h程度・退職金・入社時有給付与|J26621-0564
三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社
給与：560万円〜880万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社 本社
東京都中央区日本橋室町３－２－１ 日本橋室町三井タワー
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
全ての勤務地区内の勤務場所（事業所および自宅での勤務を含む）
仕事内容
【仕事内容】
シニアの方が自分らしく暮らせるサービスレジデンスの運営品質向上に向けて、運営企画・運営統括を担うポジションです。各レジデンスの業務推進や課題解決を支援し、サービス品質向上や業務効率化に関わります。
対象となるのは、シニアのためのサービスレジデンス「パークウェルステイト」を利用する居住者と、各レジデンスの運営に関わるスタッフ・業務委託先です。各拠点の運営状況を把握し、現場と連携しながら改善活動を進めます。
扱うサービスは、シニア向けサービスレジデンスの運営です。各レジデンスの企画推進、業務標準化、物件横断の課題対応、グループ会社や取引先との連携まで、本社側の運営担当として幅広く関与します。
【具体的な業務内容】
・推進する：各レジデンスの通常運営業務を支援し、新しい取り組みや課題解決の企画を進める
・標準化する：サービス品質向上や業務効率化に向けて、物件を横断した業務標準化を進める
・解決する：複数レジデンスで発生する課題や重要課題を整理し、対応を進める
・連携する：三井不動産レジデンシャルなどのグループ会社と定例報告や情報共有を行う
・提供する：開発中物件へ既存物件の運営情報やフィードバックを共有する
・調整する：介護・医療、建物管理、ダイニングなどの業務委託先や取引先との調整を行う
各レジデンスの現場状況を把握し、拠点ごとの課題を本社側で整理します。物件単位ではなく複数拠点を横断して、運営体制の改善やサービス品質向上に取り組む役割です。
【このポジションの特徴】
・本社運営部で複数レジデンスの運営を担当
・約5名の運営部メンバーと連携して業務を推進
・業務委託先やグループ会社との調整に携わる
・既存物件と開発中物件の両方に関与
各レジデンスの運営支援だけでなく、物件横断での業務標準化や課題解決を担当します。現場から得た情報をもとに、既存物件の改善や新たな物件への情報提供にも関わるポジションです。
【研修制度】
・試用期間3ヶ月あり
・配属後に運営企画・運営統括業務を担当
入社後は本社の運営部に配属され、シニア向けサービスレジデンスの運営企画・管理業務を担当します。各レジデンスの運営支援、業務標準化、課題対応などの業務を通じて、担当領域への理解を深めます。
【入社後のキャリアパス】
・本社グループ長として運営領域を担当
・既存レジデンスや新規開業レジデンスの総支配人・支配人を担当
・本社業務部門の管理監督者を担当
本社のグループ長、既存レジデンスや新規開業レジデンスでの総支配人・支配人、本社業務部（総務・人事・経理部門）の管理監督者など、適性に応じたキャリアプランがあります。
応募資格
【必須条件】
・社会人経験15年以上
・幅広い人との円滑なコミュニケーションを得意とする方
・周囲の人を巻き込み、業務推進ができる方
・柔軟性が高く、フットワーク良く業務遂行できる方
【歓迎条件】
・管理職として、組織・人材マネジメントの経験5年以上
・接客・サービス・営業(B2B、B2Cどちらも可)等の経験
・上場企業等、一定規模の会社またはそのグループ会社での本社部門（総務・人事・経理・企画等）経験をお持ちの方
・本社側から各拠点と連携し、全体の総括や管理業務の経験がある方
※ホテル等、接遇・サービス業界の経験は特に問いません。
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
その他／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・社宅・寮・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・健康診断補助、人間ドック補助あり
・育児・介護休業制度あり
・ライフサポート倶楽部利用可能
・転勤時、借り上げ社宅制度あり
・退職金制度あり
・定年60歳、65歳までの再雇用制度あり
▼その他待遇条件・手当
・昇給制度あり（査定による）
・賞与年2回（夏季・冬季）
・賞与実績：年間4カ月（昨年度までの実績）
・役職者（管理監督者）の場合：月給437,500円～550,000円
・役職者に準ずるスタッフの場合：月給350,000円～411,000円
・役職者の場合、管理監督者として雇用され、時間外・休日労働手当の支給なし
・役職者に準ずる場合、時間外・休日労働手当の支給あり
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・入社時有給休暇付与（4～9月入社の場合は入社時10日付与）
・翌年度以降、有給休暇10～20日付与
・夏季休暇2日あり
・連続特別休暇2日あり
・フレッシュアップ休暇あり
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
・生理休暇あり