オープンポジション【フレックス制度/高年収＋ストックオプション】急成長人材企業のマーケティング担当/幅広いキャリアパス/産休・育休の取得実績あり！
株式会社MyVision
給与：600万円〜1000万円
雇用形態：正社員・契約社員
勤務地：東京都
仕事内容
【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本の転職市場は、労働環境の変化や採用ニーズの増大により急速に拡大し、2020年代半ばには1兆円規模へ達する見込みです。
一方で、既存エージェントの非効率な運用プロセスやサービス品質の構造的課題により、
求職者の体験は長年不十分なままにされてきました。当社MyVisionは「徹底したシステム化と仕組み化により、
質・量ともに圧倒的に高水準な転職支援を提供する」というビジョンを掲げ、創業4期目で正社員数400名超
売上数十億円規模へと急成長を遂げました。
【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
創業以来デジタルマーケティングに最注力してきた当社は、2028年の株式上場に向けて集客・ブランディングを
最重要テーマに掲げています。
オープンポジションとして、各種WEBマーケティング施策（広告運用、SEO、アフィリエイト、リスティング、YouTube等）や
スカウトマーケティング（数値モニタリング、母集団形成）などの立案〜実行を担い、
ユーザーへ最適な転職機会を提供してミスマッチを最小化することで、日本社会全体の生産性向上に貢献します。
【主な業務内容】
ご経験・強み・志向性に応じて、下記いずれかまたは複数の領域の立案・実行をお任せします。
WEBマーケティング全般：Meta・Indeed・リスティング広告運用、SEO対策、アフィリエイト運用、YouTube動画広告等の企画・分析・CPA最適化
スカウトマーケティング：スカウト媒体（ビズリーチ等）の数値モニタリング、各種定量データの分析、自社採用母集団形成施策の企画・運用
プロジェクト管理・施策推進：課題特定から施策の立ち上げ、効果検証・改善PDCAサイクルの高速実行
新規マス施策の準備・連動：将来的なテレビCMや電車広告等、ブランディング施策と連動したデジタル集客構築
【競合優位性】
特定の広告媒体のみに限定されず、WEB集客からスカウトマーケティング、TVCMなどの大規模施策まで、
マルチチャネルで集客を構築できる柔軟性と圧倒的な予算投資環境があります。
【積めるスキルセット・キャリアパス】
当社は「6つの事業ブランド」×「マルチチャネル」のクロスマネジメント体制を導入しています。
マーケティングスペシャリスト：特定チャネル（広告運用、SEO、スカウト等）の最先端ロジックを磨き、統括責任者として月数千万円規模の予算運用をリード。
ブランドマネージャー・事業責任者（ゼネラリスト）：事業ブランド全体の責任者として全チャネルを統括し、予算配分や売上最大化を牽引。将来的にはマーケティング責任者（CMO）やPL責任者へとステップアップ可能です。
【1日の過ごし方（例：10:00〜19:00勤務の場合）】
10:00 出社（またはフレックス登庁）・各チャネル（Web広告・スカウト媒体）の数値パフォーマンス確認
10:30 チーム朝礼、当日の優先度整理・課題特定の分析作業
12:00 シャッフルランチ（他部署・営業サイドとの交流・フリードリンク活用）
13:00 取締役（シリアルアントレプレナー）およびリクルート出身マーケターとの施策検討ミーティング
15:00 新施策（新広告クリエイティブ、スカウト文面最適化、SEO改善等）の企画・実行設定
17:00 競合出稿分析および施策のPDCAデータ検証
19:00 業務終了・退社
【長く安心して働ける要素】
シリアルアントレプレナーの取締役やリクルート出身のマーケター直下で濃密なフィードバックを受けられるため、
成長実感を持ちながら働けます。フレックス制を導入しており、残業時間のコントロールもしやすい環境です。
シャッフルランチや広い共有スペースなど風通しの良い組織文化が醸成されています。
【使用ツール・システム】
各種Web広告管理画面（Meta、Google、Yahoo!、Indeed等）
スカウト媒体管理ツール、Google Analytics、Looker Studio
Notion、Slack、Google Workspace（Docs, Sheets, Slides）
応募資格
以下いずれかの要件を満たしていること
・数値分析し、高速にPDCAを回してきた経験がある方
・プロジェクト管理や企画推進などの経験
・課題特定から課題解決までの一貫したフローを経験した方
・自身がオーナーシップを持ち、成果創出経験がある方