アイリスト×独立支援あり×キャリアアップ
株式会社Lime
給与：300万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：全国に展開する眉毛サロン60店舗の中から、あなたのご自宅の最寄り駅から【1時間以内】で通勤可能な店舗をご案内します。
仕事内容
美容師免許を活かして、未経験からアイリストに挑戦したい方へ。
まつ毛パーマやアイブロウなど、目元美容を通じてお客様の魅力を引き出す仕事です。
研修制度が整っているため、技術に自信がない方も安心してスタートできます。
成長企業で手に職をつけ、収入アップや独立を目指したい方におすすめです。
▼仕事内容
▼企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。
お客様のお目元を綺麗に、可愛くするお仕事です！
・まつ毛パーマ
・パリジェンヌ
・アイブロウ をメインで施術していただきます。
その他、受付・カウンセリングなどのサロン内業務など。マツエク業務が無いので、比較的ゆったりとしている事が多いです。
美容師免許が必須となりますが、研修をしっかり行っておりますので、未経験の方でもデビューまで安心してサポート致します。
また、弊社ではサロンの運営業務も意欲あるスタッフにお任せしておりまして、意欲次第で独立に必要なノウハウ、以下の業務に携わることが可能です。※強制ではありません。
・SNS運用
・美容情報サービス運用
・出店業務(物件の内見、新店舗内装、出店エリアの意思決定)
・採用(面接、求職者とのやりとり、合否の意思決定)
・店舗マネジメント
サロンとして大事にしていることは、社員の挑戦、それに伴う成長です。失敗を恐れず新しいことに挑戦し、その結果成長してほしいという思いがあるので、内装や出店の重要な意思決定も現場スタッフにある程度任せて店舗運営を行なっております。
他ではなかなかできない貴重な経験も当サロンでは可能となっておりますので、興味がある方は一度お話だけでもさせてください^^
ご応募お待ちしております^^
✅本気で成長できる研修制度
研修期間は1ヶ月間、中目黒の研修センターで集中して行います。
毎日、研修講師から厳しくも的確なフィードバックを受け、技術や接客の課題を徹底的にクリアしていきます。
甘えは許されない環境だからこそ、1ヶ月後には自信を持ってプロとして店舗デビューできます。
研修後も、さらなるスキルアップを目指して講師や本部メンバーが引き続きサポートします。
✅努力が報われるアイリスト階級制度
結果を出した分だけ評価される環境があります。階級制度を導入しており、技術や実績に応じて明確に評価し、階級手当を支給します。
2年間で店長に昇格したアイリストもおり、実力があれば短期間でキャリアを掴むことが可能です。
厳しい評価基準の中で努力し続けた人だけが手にする、確かな報酬と成長を目指してください。
✅ 掛け持ちなしの完全マンツーマンサロン
施術中は一人のお客様にしっかり向き合える、完全マンツーマンスタイル。
流れ作業のような掛け持ちは一切なし。
目の前のお客様の“理想”にじっくり寄り添えるから、自然と指名・リピートにもつながりやすいです！
丁寧な施術に集中できるからこそ、やりがいと満足度の高いサロンワークが叶えられます。
応募資格
◎美容師免許をお持ちの方
◎向上心があり成長意欲がある方
◎お客様のお好みやご要望に合わせて気くばり、心づかいができる方
◎愛嬌がある方 （人柄重視の採用を心掛けております!）
◎正直な対応ができ、全ての物事に対し自責で考えられる方
いずれかに当てはまる方大歓迎♪
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
■月休み自由
■連休取得可
■お休み調整可
■産休・育休取得実績あり（2022年度3名）
福利厚生
社会保険完備・健康診断・資格手当・資格取得制度
▮キャリア形成支援
・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。
▮スキルアップ支援
・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。
▮ウェルネス・ビューティー
・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。
・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。