リモート勤務OK 【両面型コンサルタント】コンサル業界特化のハイエンドエージェント／創業メンバーとして事業推進をリード／フルフレックス・コアタイムなしの自律した環境

株式会社デアゼイン・コンサルティング

給与：500万円〜1600万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

仕事内容
コンサルティング業界に特化し、企業（クライアント）と求職者（候補者）の双方を一気通貫で担当する「両面型（一気通貫制）」の人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。

単なる条件マッチングの「紹介」ではなく、戦略・IT・組織人事といった高度な専門領域において、クライアントの経営課題や候補者の10年先のキャリアに深くアプローチすることがミッションです。大手エージェントのような分業制とは異なり、一人のコンサルタントが企業と候補者の間に立ち、双方の意思決定を直接支援するため、非常に質の高いマッチングを実現できます。

【だれに・なにを・どうする仕事なのか？】

だれに（顧客）：

企業側：先進的な戦略コンサルティングファーム、総合コンサルティングファーム、ITコンサルティングファーム、人事組織コンサルティングファームなどの経営層、パートナー、採用責任者。

候補者側：コンサルタントとしてのキャリアアップを目指す現役コンサルタント、またはコンサル業界へ挑戦したいハイキャリアなビジネスパーソン。

なにを（商材・付加価値）：

企業側へ：単なる既存の求人票の充足ではなく、事業戦略を基にした組織課題を特定し、潜在的な採用ニーズを引き出す「採用戦略・トータルコンサルティング」。

候補者側へ：単なる案件の紹介に留まらず、候補者の5年、10年後のビジョンを見据えた「キャリアの棚卸し」と、論理的思考力やケース面接対策などの「ハイエンドな選考対策コーチング」。

どうするのか（具体的なプロセス）：

企業サイドへのアプローチ：経営層やパートナーへ深くヒアリングを行い、経営課題に基づく採用戦略の立案から、ターゲット選定、選考プロセスの設計、年収交渉の落とし所まで、採用成功に向けたトータルコンサルティングを行います。

候補者サイドへのアプローチ：キャリアドリブンなスカウトや面談を実施します。コンサル業界特有の難度の高い選考を突破するための徹底した面接対策を行い、内定後の条件交渉、退職交渉のアドバイス、入社後のフォローアップまで責任を持って一気通貫で並走します。

【同業他社と比較したときのここでの魅力】
一般的な人材紹介会社では、企業担当（RA）と求職者担当（CA）が分業されていることが多く、情報のミスマッチが起きやすいのが課題です。しかし、当社では完全両面型を採用しているため、企業のリアルな経営課題や組織のカルチャーを、そのまま候補者に解像度高く伝えることができます。また、扱う領域が「コンサルティング業界」というハイエンドな市場であるため、ビジネスパーソンとしての市場価値が圧倒的に高まります。さらに、2024年1月に創業したばかりのフェーズであるため、組織の仕組みづくりや事業推進そのものに創業メンバーとして関わることができるのも、他社にはない大きな魅力です。

応募資格

人材紹介経験（目安3年以上）
※両面型、またはRA（リクルーティングアドバイザー）としての経験をお持ちの方