転勤なし！！【契約社員】"完全反響”型の自動車提案営業"★未経験大歓迎／日本で唯一のハイパーグロースカンパニー／年間休日120日／年収360万円以上／／高インセンティブあり
株式会社IDOM
給与：360万円〜360万円
雇用形態：契約社員
勤務地：◆日本全国47都道府県のガリバー直営全店舗および事業所
◎将来的に海外勤務のチャンスもあり
※初期配属は相談可能
仕事内容
【仕事概要】
中古車の販売・買取を担当し、IDOMの店舗運営を学んでいただきます。
クルマに詳しくない方も、ペーパードライバーの方も、2週間の配属前研修があるのでご安心を。
頼れる先輩がサポートします！
（各店舗ではアルバイトスタッフを含め5～20名が活躍。スタッフの6～7割が20代です）
◼︎販売
完全反響でご来店いただいたお客様に
「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内。
展示車両や販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒に探します。
◼︎買取
電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。
決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。
専門知識や業界経験がなくても、何も問題ありません。
未経験から稼げる営業として活躍できる仕組みが整っています。
【「売れる・稼げる仕組み」とは】
◼︎その1：営業のDX化
便利なITシステムでお客様との関係構築に集中できる
便利なITシステムを駆使することで、社員の業務負担を減らし、
お客様との関係性構築に集中できるのがIDOM流。
この体制が売れる・稼げる土台にも繋がっています。
▼買取編
「カンタン査定表」に基づいて車をチェックし、タブレットに入力して本社に送信。
査定金額は15分程度で算出されるため、すぐにお客様に提示可能。
▼販売編
在庫共有システム「ドルフィネット」を活用！
常時6000台の豊富な在庫の中から、
お客様のご要望に合った最適な1台をその場ですぐにお伝えできます。
◼︎その2：圧倒的な知名度・実績
中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。
「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。
どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。
【成果や努力は給与やポジションに直結】
◼︎成約率50％！インセンティブも
平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％。
2件に1件が成約できています。成果を出した分はインセンティブとして還元。
頑張りが無駄になることはありません。
また、数字だけではなく日頃の努力もきちんと評価。
たとえば「まだ商談ができないから洗車をとにかく頑張る」
「成約に繋がらなかったけれど積極的に商談に挑戦している」」など、
あなたが今できることに対し、どれだけ本気に取り組んでいるのかもしっかりと見ています。
数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力。
だからこそ、昇給・昇格という形で評価します。
【入社後2週間の社内研修あり】
◼︎研修のスケジュール
・期間:約2週間（公休含み）
→オンライン研修：4日間
→店舗OJT：5日間
◼︎座学研修、OJT研修の大まかな内容
・オンライン研修
→会社理解、職種理解、評価理解、個人visionの言語化
・OJT研修
→企業文化（やりきる）の体現
【入社後のキャリアアップについて】
▶︎step1：スマートカーライフプランナー
▶︎step2：店長
▶︎step3：支店長
▶︎step4：事業部長
◼︎店長の業務内容について
店長にキャリアアップすると基本的に個人の売上を追わず、
店舗全体の売上を見ていただきます。
どうすれば店舗の粗利を最大化できるかを裁量権を持って、
企画・マネジメントすることができます。
店長がどのような戦略で店舗を運営するかで、
大きく店舗の粗利が変わるため、非常に重要なポジションなため、
市場価値を大きく高めることができます。
★チャレンジ制度について
年に1度希望の人事異動を申請ができます！
希望の店舗などはもちろん、人事・事業企画・営業企画・マーケターなど、
別職種へのキャリアチェンジの可能性もございます！
【店長へのキャリアアップについて】
店長への昇格は最短9ヶ月から可能です。
具体的なキャリアアップのステップとしては下記となります。
▶︎step1：月1回の全6つの講義を受講し、テストに合格する
▶︎step2：等級（社内評価）が13等級以上で店長試験のエントリー権を獲得可能
┗おおよそ上記50%の社員
▶︎step3：店長試験に合格（年3回受験可能）
┗1年間の業務計画書を作成し、SV/MGにプレゼン
▶︎step4：試験に合格すれば晴れて店長になります！
応募資格
【年齢】20歳~39歳
【学歴】高校卒業以上
【資格】普通免許( AT限定可)
【通勤】公共交通機関 ※条件を満たす場合は自家用車通勤可(バイク不可)
【求める人物像】
・挑戦することを楽しめる（※最重要）
・最後まで諦めず行動できる
・素直にまずやってみる
・何かやり遂げた経験がある
・人と話すことが楽しい
・誰かのために行動できる
・仲間と一緒に高い目標を追いかけたい
勤務時間
10:00〜20:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日120日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度・社員割引制度
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
能力評価期
間5月~8月、9月~12月、1月~4月の年3回(入社月により最初の評価期間が伸びる)
手当
なし(通勤手当のみ)
有休
入社から7か月目に出勤率を確認して付与
注意点
・正社員に身分変更するのは能力評価を最低 2クール以上から
・インセンティブは正社員同様のため契約満了タイミングにより対象とならない月がある
・正社員同様、 4ヶ月毎に能力評価の実施
・入社月により 12ヶ月~15ヶ月の契約になる(契約満了 /更新を年3回のタイミングとする)