＜新宿＞金融系システム更改_Oracle

株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社

給与：■想定年収352万円～800万円 ■想定年収352万円～800万円 ■給与 22万円～50万円/月給賞与年2回　夏・冬昇給有　　年1回交通費月額15万迄

雇用形態：正社員

勤務地：新宿支店

仕事内容

＜職務内容＞
メガバンク向け大規模システムの基盤更改プロジェクトにおいて、
”Oracle DBエンジニア（設計〜移行まで担える即戦力）”を募集します。
■業務内容
（お任せしたい領域ですが、参画時期により異なります）
・Oracle DB設計（RAC／可用性設計）
・データ移行設計（大規模／高可用性環境）
・バックアップ／リカバリ設計（RMAN）
・パフォーマンスチューニング（実行計画解析）
・運用設計／自動化（Shell・SQL）
・障害解析／内部エラー対応
＜ポジションの魅力＞
メガバンクの大規模DB基盤に関われる
設計〜移行〜運用まで一気通貫で経験可能
高難度（RAC／移行／性能）領域で専門性を磨ける
既存チーム15名の全員がプロパー社員(技術役職者常駐)
★こんな方におすすめ
・Oracle DBAとして市場価値を上げたい
・RACやDataGuardなど高度案件に携わりたい
・単純運用ではなく、設計・改善までやりたい
・金融レベルの信頼性要求に挑戦したい

応募資格

■必須
経験／スキル
・Oracle Databaseの設計・構築経験
・SQL／Shellによる運用・自動化経験
■歓迎
経験／スキル
・大規模DB移行経験（方式設計〜実行）
・RAC環境または高可用性構成の知見
・金融系またはミッションクリティカル環境経験
・パフォーマンスチューニング経験
・監査／セキュリティ設計経験

勤務時間

8時～17時
残業
平均17時間/月　前後

休日休暇

年間休日数：122日
休日休暇形態：週休2日制(土日祝)　※年に2回のみ土曜日の出勤がありますが、有給使用可能です。
年間有給休暇：入社時特別休暇即5日付与（法令で定められたものではなく、会社が独自に捻出した有給です☆）
通常の有給休暇：初年度10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%
・週休2日制（土・日）、年末年始、GW、シルバーウィーク等
※参画プロジェクトにより異なる場合がありますが、基本は上記の通りとなります。
特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）あり。

福利厚生

＜福利厚生＞
■ 退職金制度（確定拠出年金制度）
■ 定年再雇用制度（長期就業を前提とした制度設計）
■ 慶弔見舞金制度
■ 総合福祉団体定期保険
■ 財形貯蓄制度
■ 社内研修／通信教育補助制度
■ 技術図書購入補助制度
■ 資格取得支援制度（受験費用補助・報奨金）
■ 社外技術研修・学会参加費支援
■ 健康保険組合加入
（保養施設利用、各種施設割引制度あり）
■ 労働組合あり
☆特徴
退職金・確定拠出型年金・財形・再雇用まで揃っているので、「しっかりと将来が描けます」
労働組合があるので、最大手ならではの給与・評価・制度変更を、社員の立場で協議・チェックする安心体制です。
＜厚生年金基金＞
有り
＜社会保険＞
有り
＜その他制度＞
● 生涯型の学習・研修環境
入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。
1000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、
社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。
資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。
学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。
● 働き方改革・健康経営
年間休日122日、月平均残業時間は約10時間。
「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に5年連続認定されており、
定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。
● キャリア支援制度
キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、
定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。