コンテナ技術者（東京/ポテンシャル）
ランスタッド株式会社
給与：350万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：首都圏
仕事内容
エンタープライズ領域のプロジェクトにおいて、コンテナ基盤（OpenShift）を用いたインフラ構築・運用保守業務をご担当いただきます。
ご経験やスキルに応じ、まずは運用・保守フェーズからスタートし、段階的にコンテナ技術を用いた設計・構築、自動化（CI/CD）の導入支援などへステップアップしていただくことを期待しています。
(具体的な業務例)
▼コンテナ基盤の運用保守・監視
・OpenShift/Kubernetes環境の稼働監視およびログ解析
・障害発生時の切り分け、復旧支援、パッチ適用等のメンテナンス作業
▼環境構築およびデプロイ支援
・コンテナイメージの作成（Docker等）および管理
・検証環境・本番環境へのアプリケーションデプロイ作業
▼構成管理・自動化
・AnsibleやTerraform等を用いたInfrastructure as Code（IaC）の推進
・CI/CDパイプラインを活用した運用自動化の検討・実施
▼ドキュメント作成
・各種手順書、構成図、運用報告書の作成および更新
応募資格
以下のいずれか
・インフラ（サーバー、ネットワーク等）の運用保守経験
・コンテナ技術の学習経験
（業務経験1年以上）
また、日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日121日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当
【評価制度】
◆インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。
◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。
【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
*2021年度実績
◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。