【《名古屋》木造設計】転勤なしで腰を据えて働ける環境／年収618～950万円の高待遇／自社開発アパートの自由設計に携われる／用地仕入～設計～施工～販売まで一気通貫のビジネスモデル／営業・施工と連携したチーム設計で成長可能／設計に集中できる分業体制／年間120日休み・土日祝休みで働きやすさ◎／名古屋支社拡大フェーズで裁量大きく活躍
大和財託株式会社
給与：655万円〜1050万円
雇用形態：正社員
勤務地：■名古屋支社
〒450-6314
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 ＪＰタワー名古屋14階
仕事内容
【業務内容】
転勤なし／名古屋で腰を据えて働いていただくことが可能です。
自由設計×営業・施工とのチームプレー抜群！
設計に集中できる環境で、ご自身のスキルアップを叶えてください！
2023年6月に支店開設。順調に成長を続け、2024年7月に増床移転（同ビルJPタワー内）。
2024年11月より支社へ昇格となりました。
好調な受注に伴い、設計士を増員募集中です。
名古屋支社のさらなる成長に貢献することが可能です！
当社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）
の設計業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■建売物件のボリューム検討
■法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理
※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。
◎担当物件の目安（年間）
新人 ：15件前後
ベテラン：20～25件
延べ300～700㎡の木造3階立て共同住宅がメインで
物件の金額は、7,000万～1億6,500万円程度です。
鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。
★ご経験に応じて大規模物件に携わることができます。
☆1級もしくは2級建築士資格があれば働ける環境です。
＼Point／
①当社事業の軸となる、自社オリジナル新築木造アパートを設計
お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！
自社設計・自社施工のため自由度の高い設計が可能です。
自社ブランドの標準仕様決めやルール決めに携わることも可能です。
②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。
設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。
③スキルが活かせる・身につく自由設計
収益不動産というと「敷地に規格プランをあてはめるだけ」という場合が多いですが、
当社では敷地条件や高低差に合わせて最良のボリューム・間取りを検討し、一棟一棟設計担当が基本設計を手掛けています。
最近では土地活用案件の依頼も増えており、施主様の要望に合わせた意匠設計のスキルも求められます。
自由な発想を活かして、お客様の利益最大化に貢献できます！
④設計業務に集中可能な環境
会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
⑤労務管理の徹底により安心して働けます
完全週休2日(土日祝)、固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
（超過の場合は別途 残業手当支給）
上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造設計に携わることも可能です。
※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。
応募資格
【必須要件】
経験：
木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅）
自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験
資格：2級建築士資格（ご経験に応じ判断）
＼こんな方におすすめ／
・設計経験を活かしたい方
・成長企業で働きたい方
・集合住宅の設計経験を積みたい方
・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・設計業務に専念したい方
・1級建築士資格取得を目指している方
・経験を活かして年収アップしたい方
・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
・業務改善等の提案に携わりたい方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度・健康診断・社員割引制度
【福利厚生】
・家賃手当（20,000円／月）※規定有
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・宅建資格手当（5,000円／月）
・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）