事業開発推進(GX・再エネ領域）
株式会社三菱UFJ銀行
給与：想定年収：600万～1300万 【想定年収】600万円～1300万円（当行規程によるが個別に要相談）
雇用形態：正社員
勤務地：オフィス（東京都千代田区丸の内）のほか、サテライトオフィス、在宅勤務
仕事内容
【業務内容】
当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、経験に応じ以下のような業務をご担当いただく。
・産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねる中で、本邦GX・再エネ領域へのMUFGとしての貢献や、MUFGにおける新たなビジネス機会（事業投資／ファンド・JV設立／ファイナンスストラクチャー構築等々）の創出を目指す業務
【募集背景】
サステナブルビジネスについて全社を挙げて強化していくための増員募集（サステナビリティ・再エネ関連の詳しい知見を持っている人員の強化）
【全社的な取り組み】
・2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成。
・MUFG ではサステナブルファイナンス目標「2030 年度までに累計100兆円」という意欲的な目標を掲げ、カーボンニュートラル実現に向けた顧客エンゲージメントやトランジションの支援、サステナブルファイナンスを通じて顧客のサステナビリティ経営課題解決に取り組んでいる。
・サステナブルビジネス部ではGX・再エネ領域における事業創出・事業投資を通じた社会貢献を図るべく、銀行本体ないし100%再エネ事業子会社を通じた投資・事業開発に取り組んでいる。
【組織】
サステナブルビジネス部：
・企画開発Gr（顧客エンゲージメント、グローバル連携）
・業務推進Gr（サステナブルファイナンス、開示関連コンサル、新商品の開発）
・事業開発Gr（宇宙関連／GX関連の投資・事業開発）
【金融でサステナブルビジネスに関わる醍醐味】
・これからカーボンニュートラル・脱炭素領域が活性化していく中で、金融が果たす役割は大きいといわれている。
・社会にインパクトを与える顧客事業の支援、自社によるビジネス創出に挑戦することができる。
【キャリアイメージ例】
・サステナビリティに関連するMUFGのサステナブル経営戦略企画に携わる部署や、その他ストラクチャードファイナンス関連部署への異動も想定される。
【働き方】
定時時間内（8時40分始業・17時10分終業）での業務に加え、繁忙に応じて19-20時頃までの時間外業務が発生
応募資格
GX・再エネ領域における事業経験・投資経験のある方、もしくは当該分野をカバーする産業リサーチ、コンサルタントの経験がある方。
・事業会社
・金融機関
・コンサルティング会社
・証券会社
・アセットマネジメント会社、投信会社
・PE、VC 等
勤務時間
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特定日：8時40分～17時30分
休日休暇
年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
家族手当：支給には規定あり
住宅手当：支給には規定あり
寮社宅：入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修・資格補助制度あり
＜その他補足＞
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等