【職種未経験歓迎！】マネジメントの能力が活かせる研修講師専任職★東京都千代田区★32歳～45歳★中途入社のかたも活躍中！【研修講師専任職】A-5
ALL DIFFERENT株式会社
給与：450万円〜950万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。
※全国出張あり
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
■リピート提案
講師登壇した企業に対してリピート提案を行います。
【入社後研修講師育成プログラムについて】
研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。
ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。
詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。
https://career.all-different.co.jp/learning/
【入社後想定キャリア】
当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。
早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。
▼"成果"をあげられる管理職をつくる ラーニングエージェンシーの管理職研修とは
https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/management/
▼研修を探す 具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください
https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/search/result
▼講師派遣型研修導入事例
①新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる
https://www.all-different.co.jp/cases/inhouse_tokyu_housing.html
②ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡
https://www.all-different.co.jp/cases/yamaha.html
③幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革
https://www.all-different.co.jp/cases/safie.html
中途入社のメンバーにおいては、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
▼詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。
https://career.all-different.co.jp/persons/
【業務内容の変更範囲】
ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。
将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。
応募資格
学歴：日本の四年生大学を卒業された方
言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方
就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として3年以上の就労経験をお持ちの方
転職回数3回：（弊社が5社目の方）まで
≪コンサルタント（講師職）限定≫
※転職回数・ご年齢については参考情報とさせていただくため、ご経験重視で柔軟に対応させていただきます。
【必須条件】
・チームリーダー（2-３名以上のマネジメント経験）
└後輩指導経験・行動管理、育成
・多人数に対するプレゼンテーション経験（講師、プレゼン、取引先を集めて実施等）