🔴未経験歓迎｜HR×課題解決のSaaS｜【CS（カスタマーサクセス）】前年比350%成長のHRテック◎未経験月給30万〜＋月次インセンティブ｜単なる「売り切り」ではない、顧客に伴走するやりがい★リーダー昇格率90%超

株式会社グレフ

給与：400万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都・大阪府・愛知県

仕事内容

【仕事内容】
ーーーーーーーーーーーーーーーー3つの魅力ポイントーーーーーーーーーーーーーーーー
①【圧倒的な市場優位性】業界初の自社プラットフォーム「myteam」
企業が自社専用のスキマバイトアプリを持ち、外部サービスに依存せず人材プールを構築できる「業界初」のサービス。従来の「採用外注」という常識を覆す革新性が武器。

②【スピード感のある成長環境】入社1年目でリーダー昇格が90%以上
組織の大半が新卒・第二新卒の若手メンバーながら、入社1年目でチームリーダーへ昇格するメンバーが90%以上。前年比350%成長の勢いそのままに、早期から裁量を持って活躍可能。

③【成果を還元する評価制度】月給30万円〜＋月次インセンティブ
未経験スタートでも月給30万円を担保。さらに目標達成に応じてほぼ全メンバーにインセンティブを還元。実績がダイレクトに給与やポジションに反映される仕組み。

▼具体的な業務内容
・新規開拓：ターゲットリストに基づいた架電・アプローチ・サービス提案：企業ニーズに合わせた『myteam』のメリット
・料金体系の提案
・カスタマーサクセス：導入後の定期的な振り返り
・改善提案による顧客利益の最大化

▼顧客・市場環境は？
アルバイト採用の難易度が高まる中、「採用コストの削減」と「人材の質の安定」を求める企業の需要が急拡大中。

▼プロダクト・サービスの魅力は？
『myteam』は、自社専用のスキマバイトアプリを構築することで、仲介手数料を従来の半分以下に抑えつつ、優秀なワーカーを自社資産として囲い込める仕組み。

▼競合優位性は？
他社サービスのような「使い捨ての求人」ではなく、自社専用のデータベースを構築できる点。既存アプリに近い操作性を実現しており、現場の教育コストがかからない点。

▼得られる経験・キャリアパスは？
営業スキルだけでなく、マネジメントや新規事業立ち上げへの挑戦実績も多数。3年以内に業界No.1を目指すフェーズでの組織作りを経験可能。

応募資格

＜最終学歴＞
大学卒以上(業界未経験、第二新卒も歓迎です)

▼必須条件
・当社のビジョンやバリューに共感いただける方