※リモートOK／フレックス※【シニアプロダクトエンジニア／HR×AI】エイジレスな社会を創る次世代HRスタートアップ◆シリーズAで累計6.7億円調達◆急成長組織のコアメンバーとして活躍
株式会社エイジレス
給与：900万円〜1300万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都品川区西五反田田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階
JR山手線五反田駅より徒歩9分
仕事内容
【募集背景】
生成AIの進化によって、ソフトウェア開発だけでなく、人材紹介の業務そのものを大きく変えられる可能性が生まれています。
エイジレスではこれまで、事業成長に合わせて人材紹介業務を支えるシステムを自社で内製開発してきました。現在は、すでに以下のような機能が実現しています。
- 面談内容や職務経歴書からの候補者情報の抽出
- 抽出した情報の社内CRMへの自動登録
- 候補者情報をもとにしたスコアリング
これらの機能によって一定の業務効率化を実現している一方で、情報抽出の精度、データの構造、確認・修正フロー、現場での使いやすさなど、改善すべき課題も残っています。
そのため、私たちが求めているのは「誰の、どのような課題を解くのか」「本当にシステムで解決すべきなのか」という段階から考え、実装から効果検証まで一貫して担当するプロダクトエンジニアです。
既存業務の一部を自動化するだけでなく、人とAIがどのように役割分担すべきかという段階から、業務プロセス全体を再設計していける方を募集します。
【業務内容】
エイジレスの人材紹介業務を支える自社システムのシニアプロダクトエンジニアとして、事業インパクトの大きい課題の特定から、ソリューションの設計・実装、現場定着、効果検証までを主導していただきます。
◆具体的な業務内容
・事業KPI、利用データ、業務担当者へのヒアリングをもとにした、優先して解くべき課題の特定
・複雑な業務プロセスの整理と、人とAIの役割分担を含む業務全体の再設計
・業務責任者、プロダクトオーナー、デザイナーなどとの合意形成とプロジェクトの推進
・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計、技術選定、データモデル設計、フルスタックな開発の主導
・生成AIを組み込んだ機能における、精度、品質、コスト、速度、運用方法の設計と改善
・設計レビュー、コードレビュー、技術的なフィードバックを通じたメンバーの支援
【開発環境】
・フロントエンド：Next.js, TypeScript, MUI
・バックエンド：Node.js, TypeScript
・データベース：SQL Server / PostgreSQL
・インフラ：AWS（ECS, Fargate, ECR, RDS, S3）
・AIツール：Codex, Claude Code, Cursor など
・その他：GitHub Actions, Docker, Linear, Slack, Google Workspace, Notion
※SQL Server→PostgreSQLへ移行中。
応募資格
・Webアプリケーションの設計・開発・運用を一貫して担当し、アーキテクチャ設計や技術選定を主導した実務経験（目安5年以上）
・事業インパクトの大きい課題を特定し、課題解決まで主体的に推進した経験
勤務時間
10:00〜19:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・夏季休暇3⽇
・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険）
・定期健診
・書籍購入支援
・Gemini Pro 全社利用（エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可）
・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流）
・絆支援（月1回、他部署との食事会）
・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会）
・近隣住宅手当の開始（ 月3万円の支給）
※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内（直通・各停）対象