【法人事業本部】GO BUSINESS アカウントセールス_マネージャー候補

GO株式会社

給与：年収800万円 -1200万円年収800万円 -1200万円・スキル・経験に応じて決定します・月45時間分の固定残業手当を含む ※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません・給与改定年2回・成果連動一時金年1回・交通費支給（上限月額5万円）

雇用形態：正社員

勤務地：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

仕事内容

採用背景
同社の法人事業が手がける「GO BUSINESS」は導入企業数が1万2000社を越え、今後の成長ポテンシャルが高いサービスです。この法人事業本部は同社の重要事業としてより成長速度を上げるため、2025年1月より独立した本部として新設された組織です。成長投資も加速させており、今後、中長期では「GO BUSINESS」だけでない新たなサービスの拡大も志向しています。現在法人事業本部のアカウントセールスは1名のマネージャーが組織を牽引していますが、さらなる事業拡大に向け、組織体制についてもさらに拡充していくことを考えており、今後新設される予定のチームを率いるマネージャー候補を募集します。
仕事内容
短期的には、同社の手掛ける法人向け事業「GO BUSINESS」をスケールさせていくため、エンタープライズ企業のGMV最大化を担うアカウントセールスのチームをリードし、組織と事業の両面で成果を最大化していただきます。
長期的には、「GO BUSINESS」に次ぐ新サービスにも、営業現場から携わる役割を期待したいと考えております。
【業務内容】
・担当顧客のGMV最大化：契約獲得～GMVまで一貫して担当し、自身のパフォーマンスをもってチームの目標達成をけん引します
・アカウントセールス全体のスループット向上:戦略の立案～営業フローの構築、KPIマネジメントによる課題抽出、必要人員の採用など、チームとしての目標達成に向けた様々な業務に取り組んでいただきます
・クロスファンクショナルな連携：顧客ニーズを構造的に整理し、プロダクト開発（PdM）や事業企画と連携してサービスの進化に寄与する
参考記事
「直感」と「本質」を武器に。新執行役員中西佑樹がGOに吹かす、変革の風
「順調なキャリア」より「次の時代をつくる挑戦」を選んだ。大手外資での10年を経てGOへ
顧客の声をワンチームで実現する。『GO BUSINESS』事業企画×PdM×開発の越境対談
『GO BUSINESS』で業界の常識を変える。今までにないサービスを作り、広める面白さ
『GO BUSINESS』はまだ完成じゃない。ビジネスにおける“移動の課題”に、チームで挑む

応募資格

応募資格
■求める経験・スキル
無形商材の法人営業経験3年以上
顧客課題を把握した上での提案活動にて実績がある方
リーダー・マネジメント経験: 3名以上のチームマネジメント、あるいはリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験
エンプラ企業へのソリューション営業・個社深耕の経験
■歓迎する経験・スキル
従業員数1000名以上の企業に対しての営業、導入支援、コンサルティング経験
営業戦略構築の経験
金融・行政／制作・エンタメ業界への営業経験
■求める人物像
「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感
完成された組織の運用ではなく、既存GMと協力しながら「次の組織の形」を自ら模索・構築することに面白みを感じる方
社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方
顧客を深く理解すること、Win-Winな関係性を構築することに重きを置き、売り切りにならずに成果創出まで伴走することにやりがいを感じる方
ROI観点をもった思考/判断が可能な方

勤務時間

スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

休日休暇

・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）

福利厚生

・社会保険完備
・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）
※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）
・ウェルカムランチ制度
・部活動制度
・私服勤務OK