【ボルテックス】組合管理◆独自のビジネスモデル「区分所有オフィス®」
株式会社ボルテックス
給与：510万円〜798万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
仕事内容
当社が分譲した区分所有ビルの管理者（理事長）として、管理会社と連携しながら組合運営を担当
管理会社から提示される各種資料（工事見積書、総会議案書案など）の確認・意思決定
総会や理事会における議案説明、決議サポート
修繕工事や設備更新の計画立案・業者手配
オーナー・管理組合への報告書作成
管理組合との折衝、総会対応、議事録確認
【このポジションの特徴】
・管理組合運営に深く関わり、意思決定を担う責任あるポジション
・マンション管理フロント経験を活かし、ビル管理の専門性を高められる
・都心の区分所有ビルを対象に、資産価値向上に貢献できる
応募資格
【必須要件】
分譲マンションでのフロント経験 または ビルマネジメント経験
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
福利厚生
資格手当・交通費支給・社会保険完備・資格取得制度・持株会制度
◆賞与年2回
◆手当
・資格手当
・通勤手当（規定有）
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給
◆昇給年2回（評価による）
※飛び級による大幅な昇給有。
前期の半期実績：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名
◆その他
・資格取得支援
・確定拠出型年金（別途一部会社負担）
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
◆明確な正当評価で成長を実感
「130段階評価」
社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。
「公平な賞与制度」
業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。