【愛知・名古屋】一般建築の設備設計年収400〜800万／資格不問・平均残業21.7h・年休126日

高松建設株式会社

給与：400万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：愛知県

仕事内容

■業務概要
マンション等の住居向け総合建設で成長してきた当社は、成長戦略として一般建築領域（オフィスビル／老人ホーム／医療施設／店舗／工場等）を強化しています。一品一様の案件増加に対応する設備設計をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
敷地形状、周辺環境、法制などの制約条件の中で、施主のご要望や建物の高い事業性を実現すべく企画設計担当者がプランを作成します。プラン確定後に設備設計を開始いただき、建物の竣工まで関わっていただきます。
ビル、ホテル、病院、工場、老人ホーム等を手掛け、すべてオリジナルで自社設計が90%以上です。

■組織体制
設備設計士は現在、大阪・東京に在籍しています。今後強化したい名古屋エリアにも設備設計士を配置し、一般建築領域の部門全体の設計力の底上げを目指しています。

■案件規模
RC賃貸マンション（数10戸／棟・3〜5億円／棟）から、商業施設・ビルの10億円規模まで。平均受注額は約7億円です。

■働き方
残業は月10〜20時間が平均です。水曜はノー残業デーを実施し、21:00には完全閉館するなど働きやすい環境への配慮を積極的に進めています。時間外労働が発生した場合は、残業時間に応じて別途残業手当を支給します。

■勤務地
名古屋支店（愛知県名古屋市中村区名駅3-9-13）での勤務です。JR東海道本線名古屋駅から徒歩5分です。転勤は原則なし（当面なし）ですが、就業場所の変更の範囲は全国の当社拠点となります。

■休日休暇
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）で、年間休日は126日です。夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇があります。有給休暇は入社時点で最大10日付与され、4月に一斉更新されます。年5日は100%取得を推奨しています。

■給与・福利厚生
昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、役職手当、消費税手当があります。
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）です。退職金制度（在籍3年以上の社員が支給対象）、確定拠出型年金制度、社員持株制度、慶弔見舞金があります。定年は65歳で、継続雇用（再雇用）制度を利用できます。

応募資格

【必須】新築（RC造）における設備設計のご経験

※資格の有無は不問です。
※設備設計士は現在大阪・東京に在籍しており、今後強化したい名古屋エリアにも配置して一般建築領域の設計力の底上げを目指しています。