【セールスマネージャー】現場の不確実性を「仕組み」に変え、カウカモの成長を加速させる！男女ともに育休取得率100％／穏やかな社風／年間休日120日／インセンティブ・賞与あり

株式会社ツクルバ

給与：600万円〜1000万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル
※JR恵比寿駅東口より徒歩1分

仕事内容

組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用としての募集です！
まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。

【ミッション：現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える】
ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。
本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。

■ ステップ1：事業構造の深い理解（入社〜半年程度）
まずは「カウカモエージェント（営業）」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。
・顧客への提案営業およびコンサルティング
・現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化

■ ステップ2：組織へのレバレッジと仕組み化（半年〜1年以降）
現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定しています。
・営業プロセスの型化と改善
・メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり
・SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案
・KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案
・チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり
・他部署との連携によるオペレーション改善
・プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案

■ その先のキャリア営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発（BizDev）、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。

応募資格

＜必須条件＞
・営業経験（業界不問、概ね2年以上）
※不動産業界での経験や宅建士は不要です。

＜歓迎スキル＞
・チームリードや後輩育成経験
・KPI改善や業務改善経験

勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

週休2日（土日以外）／年間休日120日
■休日：週休2日制（火水休み）
■有給休暇（入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。）
■年末年始休暇
■結婚休暇（５日)
■出産休暇（3日）
■忌引休暇（最長10日）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
■宅建資格手当
■モチイエ制度
　⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給
■従業員持株会
　毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
■PC/モニター貸与
　その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■リファラル制度
■社内フード販売

＜諸手当＞
■通勤定期代支給（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可）
■営業交通費支給

＜教育制度/資格補助＞
■資格合格祝い金
■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり
※具体的な研修内容について
（https://note.com/tkrb_community/n/n03ba6f03ad61）