🔶【業界未経験歓迎】職人集団を支える司令塔へ！🔷東証グロース上場・売上848億円の成長企業で描くキャリア🔷【時計修理部門の生産管理・マネージャー候補】◎年間休日128日でプライベートも充実！◎夏季・冬季休暇あり＆時差出勤制度で柔軟に働ける！◎転勤なし！◎資格取得補助や書籍購入支援などスキルアップを徹底サポート！◎残業月20h以下！20代でマネージャー昇格実績もある圧倒的なスピード感で成長できる環境です！！
バリュエンスホールディングス株式会社
給与：420万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：【鮫洲オフィス】
東京都品川区勝島1-1-1 東京SRC A棟8F
仕事内容
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◢◤ 職人集団を束ね、リペア部門の「生産性」を最大化する司令塔 ◢◤
あなたにお任せするのは、バリュエンスグループの成長を支える
「時計修理・研磨部門（リペア事業部）」におけるマネジメント業務です。
時計技師やポリッシャーといった高度な技術を持つ職人たちのパフォーマンスを最大限に引き出し、
組織としての生産性を高める「仕組みづくり」がミッションです。
✅ 【ミッション：技術と経営の架け橋】
配属となるチームは、ブランド買取「なんぼや」で買い取ったロレックスやオメガなどの
高級時計を修理し、新たな価値を吹き込む重要な部署です。
あなたは職人である必要はありません。
彼らが技術に集中できる環境を整え、事業目標（KPI）を達成するための「管理・調整・改善」こそが、
あなたに求められる役割です。
✅ 【具体的な業務内容】
• KPI＆計数管理の徹底:
修理点数などのKPI目標達成に向けた進捗管理を行い、日々の生産状況を可視化します。
• 生産計画とリソース最適化
入荷状況に応じた生産計画の策定、メンバーへの適切なリソース配分、納期調整を行い、
スムーズなオペレーションを構築します。
• チームビルディング
職人の育成・評価を通じて、個人のスキルアップとチーム全体の結束力を高めます。
• 部門間調整とプロジェクト推進
関連部署との連携や、業務フローの改善、新規プロジェクトの推進をリードします。
☑ ここがポイント！
「職人さんの管理は難しそう…」と思われるかもしれませんが、
重要なのは「リスペクト」と「論理的なマネジメント」です。
生産管理やプロジェクト管理で培った「段取り力」や「調整力」があれば、
リユース業界や時計の知識は入社後に身につけられます。
成長企業の中核で、あなたの管理スキルを存分に発揮してください。
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応募資格
＼ 業界未経験歓迎 ／
■以下の①～③のいずれかの経験がある方
① 生産管理やプロジェクト管理の経験
┗ 納期管理、リソース配分、業務計画策定、複数部署との調整やプロジェクト推進など
② 複数部署と協力し、改善・プロジェクトを主体的に推進した経験
③ 業務でのマネジメントやチームリーダーの経験
※少人数のチームをまとめた経験も歓迎
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日128日
■年間休日128日、シフト制（月10日）
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■特別休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・健康診断
■社会保険完備
┗ 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■通勤手当全額支給
■出産祝い金
■結婚祝い金
■社内研修
■外部研修受講や書籍購入
■永年勤続表彰あり
■資格手当
■資格取得補助
■時差出勤制度
■在宅勤務制度