【急募／東京・霞が関】労務担当｜代表直下・グループ全体の労務を支える｜給与計算から労務システム導入まで｜600名→1,000名体制へ｜年収400〜600万＜64496＞
日本クレアス税理士法人
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
給与計算の「担当者」から、労務基盤を「つくる人」へ。
株式会社コーポレート・アドバイザーズにて、労務担当を1名募集します。急募ポジションです。
当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、2025年12月時点で600名を超えるグループに成長しました。M&Aによる拡大が続いており、拠点数・従業員数も年々増加しているため、労務体制の強化が急務となっています。
まずはご自身の担当領域における給与計算や各種手続きからスタートいただき、将来的には労務システムの導入・改修など、基盤構築に関わるプロジェクトにも積極的に携わっていただくことを期待しています。
「毎月の給与計算を回すだけ」で終わらず、仕組みそのものを設計する側に回れるポジションです。
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【具体的な仕事内容】
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代表直下の部署において、グループ全体の給与計算および社会保険手続きなどの労務業務を担当いただきます。
・勤怠管理、給与・賞与計算
・年末調整・社会保険手続き
・提携社会保険労務士との連携
・入退社者管理
・安全衛生関連
・マイナンバー関連
・健康診断・インフルエンザ予防接種管理
・総務業務
※ご経験や能力により携わる業務は異なります。
▼組織の特徴
現在は4名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。M&Aによって拠点が増え続けるため、「担当が増える」だけでなく「運用を設計し直す」場面が定期的に発生します。
▼担当の持ち方
まずは担当領域の給与計算・各種手続きから。慣れてきた段階で、労務システムの導入・改修といった基盤構築プロジェクトに携わっていただきます。
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【配属について（チーム体制・役割・働き方）】
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配属先は株式会社コーポレート・アドバイザーズ（東京都千代田区霞が関）の代表直下部署です。労務チームは4名体制で、グループ会社・拠点ごとに担当を分けて運用しています。
提携社会保険労務士との連携も業務に含まれるため、社内だけで完結せず専門家と協働しながら進める働き方です。
グループには日本クレアス社会保険労務士法人も在籍しており、労務の専門知見に触れられる環境があります。
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【キャリアパス】
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まずは担当グループ会社・拠点の給与計算、社会保険手続き、年末調整を通じて、当社の労務運用を把握いただきます。
その先に用意されているのが、労務システム・勤怠システムの導入や改修といった基盤構築プロジェクトです。M&Aで増える拠点を、どう統一的に運用するか——制度と仕組みの両面を設計する経験は、労務担当者として明確な差別化要素になります。
『2032年までに1000名体制』という拡大目標のもと、管理部門の体制強化が続いています。組織が大きくなる過程でポジションが増えていくフェーズです。
応募資格
【必須条件】
■月次の給与計算業務（データ取りまとめ・確認・システムへのアップロード）のご経験（3年以上）
■勤怠データ管理・確認のご経験（3年以上）