【人事・教育課題へのコンサル営業（東京）】人材開発・キャリア開発をリード／残業15h程度／研修等のサービス提案
株式会社日本マンパワー
給与：471万円〜536万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
日本での人材開発やキャリア開発をリードしてきた弊社にて、企業の人事や人材開発担当者に対して、
課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。
業界経験は不問です。
【入社後】
企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修、組織開発を始めとして、
企業の人材開発に関わる総合的な提案を行います。
※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行います。
部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。
【顧客】
■大手企業が中心になります。
■1社あたりの工数期間は主に6か月程度。
■顧客対象は、既存顧客半分、新規顧客半分。
■様々な業種の顧客を対応いただきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
応募資格
■営業経験(個人/法人/業界不問)
■販売/接客などの顧客折衝経験
■人事部門での経験