【27新卒】営業
株式会社創英コーポレーション
給与：360万円〜360万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都・神奈川県・埼玉県
仕事内容
入社1年目
【教室運営業務】
・教室長になる為のスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます
【本部企画業務】
・生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補 など
入社2～5年目
【教室運営業務】
・約100名の生徒を抱える教室の責任者
・最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー（エリアリーダー）
・新規プロジェクトチーム設立、全社横断の業務提案
【本部企画業務】
・課外学習プログラム（理科実験教室・計算コンクールなど）のプロデュース
・マーケティングプランナー
・民放局のTV番組（生放送！）で入試問題の解説スタッフ
入社6年目～
【教室運営業務】
・およそ10教室のマネジメント（エリアマネージャー）
・成功手法のマニュアル化
・新規エリア開発 など
【本部企画業務】
・およそ3000人を対象とした講師研修会のトレーナー
・運営企画（チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など）責任者
・教務企画（カリキュラム作成、指導マニュアル作成など）責任者
【研修】
あり：制度あり
社会人マナー研修、接遇研修 、保護者対応研修、生徒対応研修、新入社員研修、教室長研修、マネジメント研修など
※キャリアステップ後も、各ポジションに合わせた研修があります。
＜内定者研修＞
自信をもって社会人生活をスタートしていただくために、ビジネスマナーや教育業界で
仕事をする上で必要になる生徒・保護者対応の基礎の研修をおこないます。
＜新入社員研修＞
入社1年目は、配属先教室でのOJTと本部研修の両方で研修をおこないます。
創英ゼミナールの教室運営の基本を、1年を通して学んで頂く期間です。
＜室長1年目研修＞
教室長へ昇格後も、実際に教室運営を経験して出てきた、自身の業務の課題や
教室の課題解決に向けたフォローアップ研修があります。
■期間
【正社員】教室STAFF
期間：教室長昇格までのおよそ1年程度
※労働条件の変更なし
応募資格
2027年3月に大学・大学院を卒業予定の方
日本の義務教育課程を修了している方