東証プライム上場の人材サービス企業【フロントエンドエンジニア（内製化・開発基盤の仕組み化/一人責任者）】完全週休2日制（土日祝）／充実した福利厚生を完備／賞与年2回・昇給年1回

キャリアリンク株式会社

給与：500万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【募集背景】
当社はプライム上場企業として、5つの自社Webサイト（派遣求人サイト等を含む）や、
広告用のLPを多数展開しており、今後も拡充させていく予定です。
現在は外部人材（準委任）を中心に運用を行っていますが、社内に技術ナレッジが蓄積されず、
ブラックボックス化していることが大きな課題となっています。

そこで今回、プロダクトの安全性、品質、そして今後の事業拡大に伴う開発スピードを向上させるため、
開発の「完全内製化」に踏み切ることにいたしました。
社内には現在、フロントエンド領域の専門家がいません。
現行の運用を引き継ぎつつ、コードや仕様を正しく読み解き、あるべき姿へ仕組み化・標準化していく
「1人目のフロントエンド責任者」として、当社の事業成長を技術面からリードしていただける正社員メンバーを募集します。

【役割と期待内容】
当社のWebサービス領域を技術面から牽引していただきます。
フロントエンドアーキテクチャの設計・選定から、開発、パフォーマンス最適化、アクセシビリティ向上まで、
開発プロセス全体を主導し、高品質なプロダクトの実現に責任を担っていただきます。

社内にフロントエンドのナレッジがないため、現在運用中の環境や過去のソースコードを自力で読み解き、
仕様を整理して内製化へ移行していくことが重要なミッションです。

また、専任デザイナーと連携し、手戻りのないチェックフローの策定やタスク管理の仕組み化を行い、
一人称で自走しながら開発プロセス全体を主導していただきます。
自律的に課題を発見し、複雑な問題を構造化して最適な解決策を立案・実行できる能力が必要です。

◆フロントエンドにおける技術的課題の発見と、一人称での解決・実装
◆準委任からの内製化に伴う、開発プロセスの改善提案と標準化（ナレッジ蓄積）の推進課題整理
◆デザイナーとの連携によるチェックフローの策定および開発推進
◆広告用LP等の高速開発・量産を可能にする、コンポーネント共通化やテンプレート化の推進
◆エックスサーバー等の既存インフラの制約を理解した、安全なビルド・デプロイ環境の運用・最適化
◆変化の早いビジネス環境に合わせ、職域に捉われない柔軟な技術的サポート

応募資格

◆HTML/CSS(レスポンシブ対応、共通スタイルへの影響を考慮した実装)、
　および JavaScript / TypeScript を用いて、ゼロベースでUI・機能を高精度にコーディングできる実務経験
◆他者が書いた JavaScript / TypeScript の既存コードを正確に読み解き、
　不具合の調査・原因特定から一人称での改修・修正までを一気通貫で完結できる実務経験
◆Next.js / React を用いた、Webサイト・LP・コンポーネントのビルド・デプロイ実務経験
◆Gitを用いたソースコードのバージョン管理およびコンフリクト解消など安全な変更管理の実務経験
◆現行の運用環境や過去のコードを自力で読み解き、仕様や課題を整理して内製化・標準化を進められる能力
◆エックスサーバー等の一般的なレンタルサーバー環境に関する構造理解と運用経験
◆チームリードや仕組み化を実現し成果を創出した経験