【博報堂グループ：PRディレクター（統合ディレクション）】広告の枠を超えた、話題をつくる。PR発想の統合コミュニケーションに興味がある方へ／フレックス勤務／未経験可
株式会社オズマピーアール
給与：420万円〜850万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋 新館
仕事内容
オズマピーアールの「統合コミュニケーション戦略部（ICS部）」にて、PRを起点に、TVCM・OOH・デジタル広告・クリエイティブなどを組み合わせた統合コミュニケーションを企画・推進します。
一般的なPR会社のように、
「プレスリリースを出す」
「メディア露出を獲得する」
だけの仕事ではありません。
クライアントの課題に対して、
「広告を出すべきか」
「PRで社会的な話題をつくるべきか」
「TVCMとSNSをどうつなげるか」
「リアルイベントやOOHも組み合わせるべきか」
といったところから考え、PR・広告・クリエイティブを横断してコミュニケーション全体を設計する仕事です。
【具体的な業務】
・クライアントへのヒアリング
・事業、ブランド、コミュニケーション課題の整理
・コミュニケーション戦略の立案
・プロジェクトに必要な社内メンバーのアサイン
・外部クリエイター、制作会社等のアサイン
・クリエイティブ企画
・企画書、提案資料の作成
・クライアントへのプレゼンテーション
・TVCMの企画、制作ディレクション
・OOHの企画、制作ディレクション
・デジタル広告の企画
・動画、グラフィック等のクリエイティブ制作
・アクティベーション企画
・プロジェクト全体の進行管理
・予算管理
・外部パートナーのマネジメント
・若手メンバーのプロジェクト推進支援
【仕事の流れ】
クライアントから相談
↓
事業・ブランド課題をヒアリング
↓
生活者・社会との接点を整理
↓
PR・広告・クリエイティブを含めた戦略を企画
↓
統合PRディレクター、クリエイティブプランナー、メディアプランナー等でチーム編成
↓
TVCM・OOH・デジタル・イベント等を組み合わせて実行
↓
制作会社・クリエイター等をディレクション
↓
施策実行・効果検証
↓
次回提案へ
■案件のイメージ
同部署では、複数社のTVCMを含む統合コミュニケーション案件を、クライアントと直接取引して担当しています。
例えば、
・企業やブランドの社会的価値を再定義するコーポレートブランディング
・PRとクリエイティブを組み合わせたブランドコミュニケーション
・PRとTVCMを組み合わせた認知拡大
・OOH、デジタル広告、動画を横断したキャンペーン
・リアルイベントとSNSを組み合わせた話題化
など、一つの広告媒体・施策に閉じず、最適な手段を組み合わせて企画します。
【プロジェクト事例】
■安藤ハザマ／企業ブランディング
企業として社会に何を伝えるべきかをPR視点から整理し、社内の合意形成からTVCMの企画・制作まで一貫して支援。広告制作ありきではなく、ブランドの社会的価値を整理するところからコミュニケーションを設計しています。
■日本総合研究所／企業認知向上プロジェクト
「コンサルティング・シンクタンクという無形商材が一般に伝わりづらい」という課題に対し、企業姿勢や事業内容を分かりやすく届けるコミュニケーションを企画。CMクリエイティブを中心に、PR・デジタルを組み合わせて認知・理解の向上を支援しています。
※上記はオズマピーアールの公開事例です。本ポジションで必ず同案件を担当するものではありません。
応募資格
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・広告代理店のクリエイティブ制作部門での就労経験
・クリエイティブ制作会社の営業、プロデューサーとしての就労経験
・クライアントの課題に対して、統合的なプランニングで解決に導いてきた方
・広告発想に捉われない、新たなクリエイティブプランニング、制作を実現したい方
勤務時間
09:30〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始
・フリーバカンス制度（3日連続取得×年3回）
・創業記念休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（10日～最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与）
福利厚生
社会保険完備
・定期健康診断
・財形貯蓄
・育児・介護休業制度
・産前・産後休暇
・健康保険組合保養所
・健康保険組合スポーツジム
・部活動
・社内アワード制度（報奨制度）
・海外アワード参加支援制度
・同性パートナーシップ制度
・退職金制度
・導入研修
・OJT研修
・トレーナー研修
・管理職研修
※健康サポートチームによる入社後のサポート面談、ピアカウンセリング等を安全衛生対策として強化しています