【東京｜管理職候補◎監査法人経験者歓迎】年間休日120日/土日祝休み/賞与年2回/フレックスタイム制/福利厚生も充実◎決算業務、会計基準や税務業務など幅広くお任せいたします！

ソニー生命保険株式会社

給与：800万円〜1300万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【必須要件】
◆監査法人・理士法人での業務経験のある方
◆公認会計士資格をお持ちの方

【尚可】
◆監査チームの主任職のご経験がある方
◆事業会社での決算業務、または経理業務経験のある方
※上場企業(相当)で3年程度以上
◆金融機関での就業経験のある方
◆組織のマネジメント経験のある方
◆有価証券報告書作成経験のある方
◆税務（法人税等）申告書作成経験のある方
◆財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験のある方
◆IFRS導入に関する業務経験のある方
◆経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験のある方

【具体的な業務内容】
決算業務1課、もしくは決算業務2課にて以下の業務に従事していただきます。
■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。
■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。
■ソニーフィナンシャルグループ上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。

※経理業務では内部の立場で裁量及び責任を持って自社の決算を作りあげていきますので、企業外部の立場である監査業務とは異なるやりがいを感じて頂けます。
※中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。
※フレックス制でテレワーク（現在、週2日の出社が必須）勤務が可能です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

【募集背景】
■信頼性の確保：
・2025年度ソニーフィナンシャルグループ上場対応
・2025年度ソニーフィナンシャルグループIFRS開示対応
・経済価値ベースBS等法令対応
・効率化を推進しつつ、内部統制上の重要な指摘ゼロを目指す
■効率性の確保：業務プロセス見直しやDX推進による経理事務の更なる効率化
■収益性の確保：事業費水準の適切な管理

【女性活躍推進の取組】
●女性向けメンター制度
豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な悩みに対する助言等を行う制度です。

●女性経営職・次期経営職コミュニティ
女性経営職同士の繋がりを強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るためのコミュニティです。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。

●仕事と育児の両立座談会
仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。

●柔軟な働き方の支援
マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。

●各種支援制度
子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。
(1)法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）(2)育児休業期間を一部有給化　(3)ベビーシッター育児支援　(4)在宅勤務制度　(5)ワークライフバランスデー　等

参考URL（社員の働きがい）：https://www.sonylife.co.jp/land/sustainability/employee/
参考URL（働く環境）：https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/recruitment/recruitment05.html

※詳細は面談の時にお伝えします※

【各課の構成】
（経理課）
１．会計制度の運用
２．資金管理に関する事項

（事業費管理課
１．事業費予算の企画・立案・運用および管理

（決算業務１課）
１．会計制度の企画・立案（日本基準）
２．日本基準に関する財務資料・会計資料の作成
３．税務計算・税務申告資料の作成
４．資産の自己査定の実施

（決算業務２課）
１．会計制度の企画・立案（米国基準）
２．米国会計基準に関する財務諸表・会計資料の作成

【入社後のキャリアについて】
■多様性豊かな社員が存分に個性を発揮し活躍できるよう、キャリアも多様な選択肢がございます。これまでの高度な専門性を有するバックグラウンドを活かし特定の領域内で深く経験を積み貢献頂くキャリアや、複数の専門性を有しながら貢献頂くために異なる領域をまたいだ異動・関連会社への出向など、キャリア・会社貢献のあり方は様々です。ライフプランナーが一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しているように社員に対しても一人ひとりのキャリアを大事にしてもらうべく「キャリアプランナー」でありたい…人事部門ではそんな想いをもって社員の自律的なキャリア形成を支援しています。
■当社では育児をしている女性の経営職も多数活躍しており、家庭と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す女性を支援しています。女性の経営職は年々増加しており、2022年には2名の女性執行役員が登用されています。

応募資格

【必須要件】
◆監査法人・理士法人での業務経験のある方
◆公認会計士資格をお持ちの方