【🔰未経験歓迎 ✕ フレックス・リモート可💻】法人営業／年間休日124日・土日祝休み・転勤なし・研修あり・採用支援業務・ジョブローテーションあり|J26621-1280

株式会社アールナイン

給与：343万円〜400万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【仕事内容】
企業の採用や人材に関する課題を解決するため、採用アウトソーシングや人材育成支援サービスを提案・提供する営業ポジションです。経営者や人事担当者と接点を持ち、企業ごとの採用課題に合わせた支援を行います。
支援対象は、採用活動や人材育成、社員定着などの課題を抱える企業です。業界や企業規模を問わず、約630社の企業課題解決を支援しており、顧客ごとに異なる人事領域の課題に向き合います。
扱うサービスは、採用計画策定、母集団形成、選考管理、面接代行、社員研修、第三者面談サービスなどです。インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスのいずれかを担当し、顧客への提案から受注後のプロジェクト運用まで関わります。
【具体的な業務内容】
・接点を作る：セミナー参加者やメルマガ登録者である経営者や人事担当者へアプローチし、商談機会を創出する
・企画する：セミナーやメルマガの内容を検討し、集客効果を高める施策を考える
・ヒアリングする：顧客企業の採用や人材に関する課題を確認し、必要な支援内容を整理する
・提案する：顧客課題に合わせて採用計画策定や選考代行などのソリューションを提案する
・設計する：受注後の案件について顧客と打ち合わせを行い、プロジェクト内容を設計する
・調整する：プロジェクトに必要な人材プロフェッショナルのアサインや運用調整を行う
・発見する：案件運用を通じて新たな顧客課題を把握し、追加受注や継続受注につなげる
担当するポジションに応じて、見込み顧客へのアプローチ、課題解決型の提案営業、既存顧客へのプロジェクト運用を行います。顧客の採用活動や人材育成に関する課題を整理し、必要なサービス提供につなげる役割です。
【このポジションの特徴】
・営業、フィールドセールス、カスタマーサクセスから配属を決定
・顧客ごとに異なる人事課題へ提案を実施
・採用から人材育成まで幅広いサービスを提供
・入社後の希望に応じてジョブローテーションあり
採用支援、人材育成、社員定着など複数の領域を扱うため、顧客企業の状況に合わせた提案を行います。選考過程で希望を確認し、入社後の担当ポジションを決定します。
【研修制度】
・中途入社者の業界未経験者が在籍
・先輩社員によるフォロー体制あり
・メンバー同士で情報共有しながら業務を習得
入社後は、先輩社員のフォローやメンバー間の情報共有を通じて業務理解を深めていきます。人材領域の経験を持つ社員やパートナーと関わりながら、顧客への提案やプロジェクト運用に必要な知識を身につけます。
【入社後のキャリアパス】
・担当ポジションで顧客対応や案件運用を経験
・希望に応じてジョブローテーションを実施
・営業からカスタマーサクセスなど複数領域を経験可能
入社後は、配属されたポジションで顧客への提案やプロジェクト運用を担当します。希望に応じてジョブローテーションもあり、自身の志向に合わせたキャリアステップを歩むことができます。

応募資格

【必須条件】
・社会人経験3年程度以上の方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・法人向けの折衝経験がある方
・顧客の課題をヒアリングし、提案を行った経験がある方
・既存顧客との関係構築や継続的なフォロー業務の経験がある方
【求める人物像】
顧客の採用や人材に関する課題を把握し、状況に応じた提案や調整を進められる方を想定しています。営業活動では、顧客へのヒアリングから提案、受注後のプロジェクト運用まで幅広く関わるため、相手の状況を整理しながら業務を進めることが重要です。
また、社内外の関係者やパートナーと連携しながら案件を進めるため、必要な情報共有や確認を丁寧に行える方に向いています。幅広い企業の人事課題に向き合い、提案力や調整力を高めていきたい方と相性の良い環境です。