【土木施工管理＠東京都渋谷区】年収 300万円〜350万円／未経験歓迎／資格取得支援あり／直行直帰OK／地域インフラを支える安定企業
株本建設工業株式会社
給与：300万円〜350万円
雇用形態：正社員
勤務地：【東京支店】
〒150-0044
東京都渋谷区円山町23-9-201
仕事内容
「地域の暮らしを支える仕事」に、あなたの力を貸してください。
株本建設工業株式会社は、兵庫県北部を中心に道路・河川・橋梁などのインフラ整備を手掛ける総合建設企業です。公共工事を中心に長年の実績を積み重ね、地域社会の安全で快適な暮らしを支え続けています。
私たちがつくるのは、単なる構造物ではありません。
そこに暮らす人々の生活基盤や安心、そして未来のまちづくりそのものです。
また、この仕事は地域貢献だけでなく、あなた自身のキャリア形成にもつながります。
「手に職をつけたい」
「安定した企業で長く働きたい」
「地域社会に貢献できる仕事がしたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
【お任せする業務】
兵庫県北部を中心とした土木工事現場にて、施工管理業務を担当していただきます。
具体的には
・工事の品質管理
・工程管理
・原価管理
・安全管理
・現場スタッフへの作業指示
・工事進捗の確認
・図面作成
・各種書類作成
・報告書作成
などを行います。
施工管理は、現場全体を円滑に進めるための重要なポジションです。
現場で働く職人さんと連携しながら、工事が安全かつ予定通りに進むよう管理していきます。
【未経験から成長できる環境】
完全未経験の方も安心してスタートできます。
入社後は経験豊富な先輩社員が基礎から丁寧に指導しますので、建設業界の知識がない方でも着実に成長できます。
また、資格取得支援制度も充実しており、働きながら国家資格の取得を目指すことが可能です。
将来的には施工管理技士などの資格を取得し、現場責任者として活躍することもできます。
【当社で働く魅力】
（キャリアアップ支援）
国家資格取得を会社が全面的にサポート。
スキルと経験を積みながら、市場価値の高い人材へ成長できます。
（直行直帰可能）
現場への直行直帰が可能なため、移動の負担を軽減しながら効率的に働けます。
（未経験者向け教育体制）
先輩社員による丁寧な指導体制を整備。
実務を通して着実に知識と技術を身につけられます。
（社会貢献性の高い仕事）
道路や河川など、人々の生活を支えるインフラ整備に携わります。
完成した構造物が地域に残り続けるため、大きな達成感を味わえます。
（安定した経営基盤）
公共工事を中心とした受注体制と長年の実績により、安定した仕事量を確保しています。
地域から厚い信頼を得ている企業だからこそ、安心して長く働ける環境があります。
【社員インタビュー】
（入社14年目／建築部）
学生時代のインターンシップを通じて、仕事のやりがいだけでなく社員同士の雰囲気の良さを実感しました。
上司や先輩との距離が近く、相談しやすい環境が整っています。
「やってみたい」という気持ちを大切にしてくれる会社なので、新しい挑戦にも前向きに取り組むことができます。
現場では予期せぬトラブルもありますが、仲間と協力して乗り越えた時の達成感は格別です。
（入社2年目／土木部）
入社前は現場作業中心の仕事だと思っていましたが、実際には書類作成や進捗管理など幅広い業務があります。
その分、知識と経験の両方が身につき、自分自身の成長を日々実感しています。
将来的には施工管理技士の資格を取得し、自分が責任者として担当する現場を持つことを目標に頑張っています。
【株本建設工業が大切にしていること】
「人をつくり、仕事をつくり、地域をつくる」
これが私たちの理念です。
建設業は単にモノをつくる仕事ではありません。
社員一人ひとりが成長し、信頼される人材になることで、本当に価値ある仕事が実現できると考えています。
そのため当社では
・社員の成長を支援する
・資格取得や挑戦を後押しする
・風通しの良い組織づくりを行う
・信頼される人材育成を行う
ことを大切にしています。
社員の成長が、地域の発展や未来のまちづくりにつながる。
その循環こそが、私たちの目指す建設のあり方です。
地域に根ざした安定企業で、手に職をつけながら長期的なキャリアを築いてみませんか。
皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。
応募資格
＜必須条件＞
・基本的なPC操作
・普通自動車運転免許
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
その他／年間休日111日
年間休日111日
休日
週休二日制（日曜日，祝日）
その他当社年間カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
・社用PC貸与
・家族手当
・通勤手当：車両持ち込み時は、燃料代として距離×22円を支給
・資格手当：上限35,000円
・赴任手当
【福利厚生】
・社会保険（健康・労災・雇用・厚生）
・退職金共済
・退職金制度（勤続年数1年以上）
・定年制（一律60歳）
・再雇用制度（上限65歳まで）
・勤務延長（上限65歳まで）
・入居可能住宅（単身用あり、世帯用あり）
※独身寮：住宅手当支給、寮費徴収
・医療保険加入（入院･手術費用給付金制度）
・社員旅行（年1回）
・新入社員研修
┗兵庫県建設業協会による｢社会人基礎研修｣
┗北但雇用開発協会による｢新規学卒地元就職者研修会｣等の受講
・各種資格取得補助：当社規定の資格に限り、受講料の補助を行います。