【MIMIRリサーチ｜オープンポジション】SPEEDA・NewsPicks・FORCASを展開／プラットフォーム企業／フレックス・リモートワーク・副業OK！

株式会社ユーザベース

給与：450万円〜570万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都千代田区丸の内２丁目５三菱ビル
・リモート可（ただし、チームによってはオフィス出社の日を設けています）
・交通費支給

仕事内容

■ユーザベースについて
ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。

VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

【MIMIRについて】
・MIMIRは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業（ENS）を展開しています。
※ENSとは、エキスパートネットワークサービスのこと。

● エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」
https://newspicks.expert/

様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。
ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼び、個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在37,000人超まで増加。

● クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」
https://jp.ub-speeda.com/solutions/expert-research/

1時間の「EXPERT Interview」や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる「FLASH Opinion」など、個人（エキスパート）の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。Speedaの取引企業2000社超がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発。

【私たちが挑戦するイシュー】
・既存の情報だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家(エキスパート）の知見で補い、企業の行動変容を生み出す。
・企業における外部ナレッジ活用はまだ発展途上であり、私たちは企業の変革を“知見の流通”で加速させる。

【求人概要】
本ポジションはMIMIRで公開している以下リサーチ職を包括するオープンポジションです。これまでのキャリアを起点に応募ポジションに迷った際は是非お気軽にこちらのポジションにご応募くださいませ。キャリアを拝見し、私共のほうで最適なポジションをご提示いたします。

＜対象ポジション＞
・【顧客：事業会社／第二新卒歓迎】MIMIR リサーチアナリスト｜EXPERT RESEARCHを通じて意思決定を前進させる
https://hrmos.co/pages/uzabase/jobs/MIMIR_006

顧客：大手事業会社（製造業、総合商社、広告代理店、大手IT等）の経営企画／新規事業／R&D部門

・【顧客：プロフェッショナルファーム／第二新卒歓迎】MIMIR リサーチアナリスト｜EXPERT RESEARCHを通じて意思決定を前進させる
https://hrmos.co/pages/uzabase/jobs/MIMIR_007

顧客：プロフェッショナルファーム（コンサルティングファーム、シンクタンク、ファンド、監査法人）のコンサルタント、マネージャー

・サービス運営/リサーチ進行担当（FLASH Opinion) ／【リモートワーク中心！第二新卒歓迎】
https://hrmos.co/pages/uzabase/jobs/MIMIR_005

顧客：大手事業会社およびプロフェッショナルファームが中心

応募資格

■必須条件：
・「私たちが挑戦するイシューや事業内容」への共感・興味関心
※MIMIRの会社概要
・社会人経験（2年以上）
・法人営業のご経験もしくはリサーチ／人材／マッチング等、探索・アレンジに近い業務経験
・基本的なITリテラシー（情報整理・ドキュメント作成・業務ツール利用）

■歓迎条件：
・定性調査経験（業界調査、事例調査、競争環境調査等）
・業務改善（フロー整備、テンプレ化、運用標準化）の経験
・特定領域（製造業/IT等）での業界理解・技術理解
・英語でのコミュニケーション（メール／電話）

勤務時間

09:00〜18:00

休日休暇

土日祝休み
・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）
・有給休暇（10日〜）
・慶弔休暇
・出産/育児休暇
・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）など

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・交通費（上限 5万円/月）
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54