【上場企業 / 課題抽出・実行力がある方大歓迎】人材・組織開発担当

株式会社シーユーシー

給与：500万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域（4本柱）を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。

注力する4つの領域（施策の柱）

1．変革を牽引するリーダーの育成：選抜プログラム「HOPE」やメンター制度の運用を通じ、次代の経営を担うリーダーを育成します。

2．次期マネジメント層の早期育成：
新卒からマネジャー候補（Preマネ層）まで、各段階に応じた育成プログラムの構築・強化。

3．理念に基づく事業成長支援：
理念の浸透を利益創出に結びつけ、現場の実行力を高めるための支援を行います。

4．全社的な学習機会の創出：
AI活用の推進や、社内学習プラットフォーム「CUCアカデミア」の運用を通じ、全社員が常にアップデートし続けられる環境を整えます。

具体的な業務：
・戦略的人材・組織開発の企画：現場の責任者（組織長）と対話し、事業計画から逆算して「どのような人材がいつまでに必要か」という課題を特定。解決に向けた仮説を立て、施策をゼロから組み立てます。
・コンテンツの制作と実行：研修プログラムや学習コンテンツの企画・制作、当日の運営までを一貫してリードします。
・組織開発施策の推進：チームビルディングや理念浸透など、組織全体のパフォーマンスを高めるための働きかけを行います。
・仕組みのアップデート：毎月のオンボーディングや既存の研修制度を、状況に合わせてより効果的なものへと改善・運用します。

応募資格

必須
・プロジェクトマネジメントの実務経験（規模・業界不問）
・論理的・戦略的思考：正解のない課題に対して仮説を立て、構造的に物事を捉えられる方
・人材開発・組織開発の領域に強い関心があり、挑戦したいという意欲
・当社philosophy（理念）に共感し、体現できる方

歓迎
・人事の実務経験（採用・教育・人事制度など）
・医療業界での実務経験