【SAP 導入コンサルタント(システムエンジニア)】想定年収500～800万円｜年間休日122～125日｜土日祝休み｜SAPのコンサル経験5年以上、またはSAP案件でのプロジェクトリーダー経験3年以上
日本コンピュータシステム株式会社
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：常駐先（都内・またはその近郊）
※ 上流工程は短期出張の可能性あり
仕事内容
【業務内容】
SAP社製のS/4HANAの導入・保守案件および周辺システムのBTPでコンサルタント,プロジェクトリーダーとして活躍して頂きます
コンサルタント:
・S/4HANAの導入コンサルタントとして標準理解、パラメータ設定、FIT&GAPの実施
・BTPの機能理解と要件定義、導入支援
リーダー候補：
・チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成
・遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施
・チームの進捗取り纏めやお客様への報告
【業務知識が身につきます】
弊社は特にロジ領域に長けた人材が揃っております。
社内での教育実施やSAP社の外部教育も利用しており、キャリアアップには良い環境があります。
また弊社は教育用のS/4HANA環境も持っておりいつでも学習が可能です
【豊富な教育】
部門の技術教育以外にSE研修やPMP資格取得教育など多数の教育を実施しており、
SEからコンサルタントへのキャリアアップも可能です！
☆SAPジャパンのパートナー契約
★SAP認定ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ多数在籍
☆SAP認定資格者多数
★SAPコンサルタントへのキャリアアップが可能
☆スキルアップチャレンジ応援プログラム(SAP認定資格応援プログラム)
→当社指定のSAP認定資格取得に対して、資格手当を支給(毎月/上限65,000円※条件あり)
応募資格
【いずれか必須】
■SAPのコンサル経験5年以上
■SAP案件でのプロジェクトリーダー経験3年以上
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
年間122〜125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏期2日
その他（年末年始6～9日※暦によって変動）
＜有給休暇＞
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社3か月で入社月により有給日数付与
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・在宅勤務
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・財形貯蓄
・個人型確定拠出年金
・ITS健保の施設利用可
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィット・ステーション
・家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円
・資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給
・住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給)
・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり)
・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給。
・在宅勤務手当・介護休業制度・各種研修制度
・資格取得支援制度(褒賞金あり)
・ベビーシッター補助制度
・社内貸付制度(条件・上限あり)
・キャリア開発ポイント褒賞制度
→研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。
・スキルアップチャレンジ応援プログラム(SAP認定資格応援プログラム)
→当社指定のSAP認定資格取得に対して、資格手当を支給(毎月/上限65,000円※条件あり)