【事業開発/1人目専任RA】公務員×民間をつなぐ転職エージェント／未開拓の市場を切り開く／年間休日125日／土日祝休み／ハイブリット

イシン株式会社

給与：440万円〜754万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

当社は2024年3月に東証グロース市場へ上場し、
次なる成長の柱として今回新規事業として立ち上げたHR事業を「高成長領域」と位置づけ展開しています。

その中核となるのが、【公務員特化の転職エージェント】事業です。
我々が目指すのは、単なる人材紹介ではなく【Go Venture さあ挑戦に出かけよう】というミッションのもと、
挑戦したいと願う人の可能性を広げ、社会に新しい人材の流れを生み出すことです。

この事業は2024年10月に執行役員1名でスタートし、
まさにこれから組織を本格的に拡大していく、非常にエキサイティングなフェーズにあります。

あなたには、単なるコンサルタントとしてではなく、事業の"初期メンバー"として参加していただきます。
執行役員直下のポジションで、事業の仕組みづくりや戦略立案にも深く関わりながら、共に事業を育てていく。
そんな貴重な経験を、ここでしてみませんか？

【仕事概要】
「公務員の民間転身」において、法人企業への採用コンサルティング（RA業務）をお任せします。

イシンの既存事業である『自治体通信』や『ベストベンチャー100』が保有する26,000社以上の顧客ネットワークが最大の強みです。
この強固な基盤への深耕をメインとしつつ、事業拡大のために必要であれば、
最適な手段としての新規開拓（戦略的なアウトバウンド）も柔軟に行い、事業成長をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
1.ターゲット企業への戦略的アプローチ（深耕・新規）：
まずは『自治体通信』等の既存顧客である「公務員採用にメリットがある企業」へのアプローチが中心です。
既に接点があるため、スムーズな提案が可能です。

ただし、既存リストだけに固執はしません。
「この企業には絶対に公務員人材が必要だ」と判断すれば、手段を選ばず（電話やメール等含め）アプローチを行います。
ルーチンとしてのテレアポはありませんが、目的達成のための「攻めの姿勢」は必須です。

2.採用コンサルティング・求人票作成：
アポイント獲得後は、経営課題から逆算した採用要件の定義、魅力的な求人票の作成まで深く入り込みます。
経営者や人事責任者と対峙し、本質的な課題解決を提案します。

3.事業開発・仕組みづくり（BizDev）：
「どんなトークが刺さるか？」「どんなフローなら成約するか？」という勝ちパターンを検証し、組織の資産として形式知化します。
営業フローの構築、KPI設計など、「売れる仕組み」そのものを作ることがミッションです。

4.RPO（採用代行）のクロスセル：
グループ会社（(株)レプセル）と連携し、リソース不足の企業へRPOを提案するなど、ソリューションの幅を広げます。

応募資格

以下のいずれかの経験が1年以上ある方
・リクルーティングアドバイザー (RA) の経験
・RPOのBtoBセールス経験
※その他、採用関連のBtoBセールス経験（求人広告営業など）

★実績重視★
過去の営業活動において、目標達成にこだわり、高い成果（例：達成率130%など）を残してきた方。