【電気工事施工管理＠兵庫県姫路市】年収 400万円〜700万円｜年休120日｜土日祝休み｜決算賞与最大3ヶ月
共立興業株式会社
給与：400万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社
住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1420番地8
最寄駅：山陽電鉄山陽電鉄本線妻鹿駅 徒歩12分
※マイカー通勤可:駐車場あり
仕事内容
《経験者だからこそ任せたい、現場の中核ポジション》
「図面を見れば完成形がイメージできる」
「現場を見れば、危険や課題を先回りして察知できる」
そんな経験で培った"技術者としての勘"を、当社では何よりも高く評価しています。
お任せするのは、関西電力をはじめとしたインフラ関連工事や、大手企業の機械設備に付随する電気工事の施工管理業務です。
電気工事は、一つの判断ミスが大きな事故につながることもある重要な仕事。
だからこそ、安全性・品質・工程を総合的に管理できる経験者を、組織の中心メンバーとしてお迎えします。
現場をまとめるだけではなく、若手社員への技術継承や育成にも携わりながら、施工管理本来のやりがいを実感できる環境です。
《具体的な仕事内容》
インフラ関連企業や大手メーカーなどの案件を中心に、機械設備に付随する電気工事の施工管理業務を担当していただきます。
・機械設備に付随する電気設備工事の施工管理
・施工図・図面の確認
・工程管理、品質管理、安全管理
・現場での電気配線・機器設置に関する指示・監督
・協力会社との打ち合わせ、工程調整
・工事進捗の確認・管理
・電気設備の試運転・調整・検査対応
・社内外の技術者との連携
・若手社員への技術指導・育成
経験やスキルを活かしながら、現場全体を統括する重要な役割を担っていただきます。
《将来のキャリア》
現在、電気部門は事業・組織ともに拡大フェーズへ突入しています。
今後は電気工事だけでなく、
・機械設備分野
・環境インフラ分野
・土木工事
・管工事
など、新たな事業領域への展開も計画しています。
実績や成果は年齢・社歴に関係なく正当に評価しており、
・現場責任者
・部門責任者
・部長クラス
・社長の右腕となる幹部ポジション
など、キャリアアップのチャンスも豊富です。
《当社で働く魅力》
【成果を正当に評価する実力主義】
経験・年齢ではなく、現場での成果や責任をしっかり評価します。
・昨年度昇給率4.50～5.50％
・決算賞与最大3ヶ月分支給実績
・頑張りが給与・役職へダイレクトに反映
【働きやすさも充実】
長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
・年間休日120日
・週休2日制（土日祝休み）
※会社カレンダーによる
・GW休暇
・夏季休暇（6日）
・年末年始休暇（7日）
・残業月平均20時間程度
【福利厚生も充実】
生活面・将来設計までサポートします。
・社会保険完備
・資格取得支援制度（費用全額会社負担）
・資格取得祝い金支給
・各種手当支給
・退職金制度（建設業退職金共済・iDeCo会社支援）
・社員寮完備（月額1～1.5万円・光熱費込み）
《こんな方を歓迎します》
・第一種または第二種電気工事士の資格を活かしたい方
・電気工事施工管理の経験を活かしたい方
・裁量あるポジションで活躍したい方
・若手育成や技術継承にも携わりたい方
・将来的に管理職・幹部として組織づくりにも挑戦したい方
これまで培ってきた技術や経験は、単なる「現場を回す力」ではありません。
当社では、その経験を「組織を育てる力」としても高く評価します。
応募資格
【必須条件】下記いずれかのご経験がある方
■第一種または第二種電気工事士の資格をお持ちの方
■電気工事施工管理の実務経験がある方
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
年間120日
内訳:土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始7日
有給休暇: 入社半年経過時点10日 (年5日は消化義務有)
その他: 業務カレンダーによる/GW休暇有り
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
■残業手当
■通勤手当：会社規定に基づき支給 (月額24,400円上限)
■能率手当
■責任者手当
■移動手当
【福利厚生】
■社会保険：健康・労災・雇用・厚生
■退職金：
┗建設業退職金共済
┗iDeCo積み立て制度により支給
■社員寮：あり
┗月1~1.5万円(光熱費込み)で住むことができます！
■資格取得支援制度あり (費用会社負担、合格祝い金あり)