【💰賞与年2回 ✕ フレックス勤務💻】マーケティング／土日祝休み・リモート可・転勤なし・年間休日120日・入社時有給付与|J26621-1392
ラクスル株式会社
給与：587万円〜943万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
▼リモートワーク
・一部リモート
・出社頻度
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
仕事内容
【仕事内容】
顧客価値を届ける仕組みを構築し、ラクスルエンタープライズ事業の成長を推進するBtoBマーケターです。法人顧客向けサービスのマーケティング戦略立案から施策実行までを担当します。
対象となる顧客は、大企業・中堅企業などの法人顧客です。顧客の意思決定構造やカスタマージャーニーを理解し、選ばれる理由を設計するマーケティング活動を行います。
扱うサービスは、印刷物や販促品の提供を中心としたラクスルエンタープライズです。セールス、プロダクト、事業開発など複数の部門と連携しながら、リード獲得から商談化につながる仕組みづくりに関わります。
【具体的な業務内容】
・企画する：オンラインセミナーやオフラインイベント、セミナーの企画を立案する
・実行する：企画したセミナーやイベントの運営を進める
・運用する：MAツールやCRMを活用してステップメールなどのリードナーチャリング施策を行う
・連携する：セールス、プロダクト、事業開発などの関係部署と協力してマーケティング活動を推進する
・設計する：顧客のカスタマージャーニーやターゲットペルソナを整理する
・分析する：マーケティング施策の結果を確認し、改善につなげる
・活用する：Google Analytics、Google Tag Manager、Salesforceなどのツールを用いて施策を進める
マーケティング施策の企画から実行、検証まで一連の業務に関わります。経験やスキルに応じて、デジタルマーケティングやコンテンツマーケティングなど、特定チャネルに限定しない業務も担当します。
【このポジションの特徴】
・ラクスルエンタープライズ事業の法人向けマーケティングを担当
・導入社数10,000社を突破したサービスに関わる
・マーケティングチームで事業成長に向けた施策を推進
・MAツールやCRMを活用したリードナーチャリングを担当
大企業・中堅企業向けサービスの拡大を進める事業領域で、顧客理解をもとにマーケティング施策を構築するポジションです。受注率や商談化率、新規リード数などを指標としてマーケティング活動を行います。
【研修制度】
・入社後の導入研修あり
・スキルアップ支援制度あり
・AIツールなどを活用した業務環境
入社後は導入研修を実施し、業務理解を進めます。配属後はオンラインセミナーやイベント企画、MAツール・CRMを活用した施策など、担当業務を通じてマーケティング活動に携わります。
【入社後のキャリアパス】
・マーケティング施策の企画から実行まで担当
・デジタルマーケティングやコンテンツマーケティングにも関与
・事業成長に向けたマーケティング活動を推進
ラクスルエンタープライズ事業のマーケティングチームで、法人顧客向け施策の企画・実行を担当します。経験やスキルに応じて、担当するマーケティング領域を広げながら業務に関わ
応募資格
【必須条件】
・BtoBマーケティングの実務経験2年以上
・施策立案から実行・検証まで一気通貫で担当した経験
・以下のマーケティング実務経験
・MAツールの運用経験
・オフラインマーケティング（展示会／イベント／セミナー）の経験
・コンテンツマーケティング（ホワイトペーパー／YouTube／メディア等）の経験
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・法人営業の経験
・エンタープライズ向けサービスのマーケティング経験
・MAツールやCRMを活用したリードナーチャリングの経験
・顧客のカスタマージャーニー設計やターゲットペルソナ設計の経験
【求める人物像】
顧客価値を届ける仕組みづくりに向けて、顧客理解を深めながらマーケティング施策を企画・実行できる方を想定しています。オンラインセミナーやイベント、リードナーチャリングなど複数の施策を通じて、成果につながる仕組みを構築する業務に取り組める方に向いています。
セールス、プロダクト、事業開発など複数の関係者と連携しながら、事業成長に向けたマーケティング活動を推進できる方を求めています。確立された手法を運用するだけではなく、施策の改善や仕組み化にも関わりたい方と相性の良いポジションです。
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社宅・寮・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険完備
・制度：企業型確定拠出年金、借り上げ社宅制度、育児介護休業制度
・独自福利厚生：産育休復帰祝金制度、慶弔見舞金制度、Thanks holiday制度、長期勤続祝い褒賞金制度
・社員向けサービス：内閣府ベビーシッター割引券制度、企業主導型保育園利用制度
・その他福利厚生：入社後の導入研修、スキルアップ支援制度、言語習得支援、技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）
▼その他待遇条件・手当
・昇給：給与改定 年2回
・賞与：年2回（9月・3月）※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
・給与補足：想定年収587万円〜942万8000円。給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定
・固定残業代：固定割増手当45時間分相当、固定深夜手当20時間分相当を含む。超過勤務分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：完全週休2日制（土曜日、日曜日、国民の祝日）
・有給休暇：入社時に初年度分1〜10日を即時付与（入社月により変動）。以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与
・長期休暇：年末年始休暇
・特別休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday
・育児休暇：産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇：介護休暇
・その他休暇制度：法定の休暇（無給）等あり