《東京/大阪/名古屋》【住宅手当/単身赴任手当/引越代支給あり】木造施工管理　～年間休日120日／分離発注のコントロールタワー役！都市部でスキルやご経験を発揮◎～

大和財託株式会社

給与：想定年収：6550000～10050000円【賃金】・月給制　毎月15日〆当月末日払・想定年収　　　　： 6550000 ～ 10050000 円月給　　　　　　： 410000 ～ 625000 円 └基本給　　　　： 264000 ～ 400000 円 └固定残業代(45H)： 90990 ～ 137835 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当　： 55010 ～ 87165 円賞与　　　　　　：年2回・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）　※1か月あたり上限5万円～モデル年収～ 33歳/入社4年目/年収1022万円(プレイングマネージャー) 32歳/入社2年目/年収766万円 27歳/入社1年目/年収654万円（木造施工管理職）【昇給】あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）

雇用形態：正社員

勤務地：【勤務地】
東京本社/大阪本社/名古屋支社
※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り）

仕事内容

業務内容
★分離発注で上流工程に携わることが可能！★
木造住宅・アパートの知識・経験を存分に活かし、高収入を実現！！
～都市部でのご活躍を応援！～
今回募集する勤務地は東京・大阪・名古屋です。
その他の地域からの転勤・単身赴任となる方にもご活躍いただけるよう
住宅手当・単身赴任手当・引越代支給などの支援制度を整えております。
都市部でご経験を活かしてみませんか？
同社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）
の建築施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
■コスト削減の為、建築予算組み
■業者・職人開拓
■協力業者からの見積もりのチェック
※同社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。
現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。
≪PJ事例(木造)≫
・3階建て共同住宅
・延べ300㎡～700㎡
・7,000万～1億6,500万円規模
＼Point／
①投資希望者に購入いただく、自社オリジナル新築木造アパートを建築
同社の基軸となる事業です。お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！
自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。
お客様の想いを形にする仕事です！
▼事業紹介
https://yamatozaitaku.com/our-service/yamato-investment/
▼PJ事例
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/projectstory/case3
②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。
そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！
③施工管理としての成長環境
施工管理がメインとなり、現場作業は協力業者様にお任せしています。
同社専属の協力業者も多く、安定した施工管理体制で、上流の仕事に集中できます。
多くの現場を管理するプロフェッショナルになってください！
④施工管理業務に集中可能な環境
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています（自宅からの直行も可能）。
社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門で協力して仕事を行います。
⑤労務管理の徹底により安心して働けます
固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
（超過の場合は別途 残業手当支給）
完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。
上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造建築に携わることも可能です。
【社員の声】
仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
（建築技術職/入社4年目）
年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行に移されます。
（建築技術職/入社2年目）
部署に事務スタッフが所属しており、事務作業を巻き取って対応してくれます。本業である施工管理業務に注力できるのでとても助かります。
（建築技術職/入社5年目）
▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。
・社員インタビュー
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
＜会社PR＞
大和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。
創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、
顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、
新たな価値を業界内に生み出してきました。
この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポートまでを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。
不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。
また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、
多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。
お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、大和財託の原点であり成長の原動力です。
情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。
その結果、創業以来増収増益、創業11年(2024年時点）で売上高220億円。
2030年には1,000億円超を目指しています。
時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける同社。
資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。
同社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。
＼ホワイト企業認定最高ランク『プラチナ』取得！／
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。
283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9％のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています！
認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守の4項目では満点を
ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメントの2項目では高い点数を取得しており
透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現しています！
▼プレスリリースも是非ご覧ください
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000229.000037188.html

応募資格

＜必要条件＞
・経験
木造施工管理のご経験（戸建て、アパート、集合住宅）
・資格
1級または2級建築施工管理技士
・学歴
特になし
＼こんな方におすすめ／
・建築業界での経験を活かしたい方
・成長企業で働きたい方
・リーダーシップを発揮したい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・複数の物件を管理し、施工管理としての経験値・市場価値を上げていきたい方
・経験を活かして年収アップしたい方
・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方

勤務時間

勤務時間　　：9：00～18：00（休憩60分）

休日休暇

休日　　　　：完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)／年間休日120日
休暇　　　　：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

福利厚生

【福利厚生】
・家賃手当（20000円／月（規定あり））
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
【その他】
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙
転居を伴う入社者への支援体制
〇同社への入社に転居を伴う方への福利厚生
●対象者：
入社に伴い、現在の居住地から通勤時間が2時間以上となり転居が必要で会社が認めた場合
●社宅補助金
・単身赴任の場合【東京圏 90000円その他エリア 65000円】
・独身の方及び家族帯同の場合【東京圏 40000円その他エリア 40000円】※原則3年間の支給
(家賃が補助金以下の場合は、家賃と同一金額が社宅補助金として支給されます。)
●配属一時金支給
・15万円支給(新生活に要する費用として、入社時に支給)
●社宅諸経費会社負担
・主に引っ越し代、初期費用等を会社が負担します。(条件は社内規定に基づく)
●単身赴任手当
・月額3万円支給
※単身赴任で転居された方のみ対象となります。
●帰省旅費
・月１回の帰省費用実費の支給（配偶者の方が社宅にお越しになる場合の費用精算でも可）
※単身赴任で転居された方のみ対象となります。
●赴任旅費
・配属先に同伴するご家族の交通費および宿泊費を支給いたします。(条件は社内規定に基づく)
※家族帯同で転居された方のみ対象となります。
●転学費用支給
・幼稚園から高校まで通学、通園中のお子様の転学に要する費用を上限100000円まで実費支給いたします。
(条件は社内規定に基づく)
※家族帯同で転居された方のみ対象となります。
【定年】
65歳（再雇用制度あり）
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災