【分譲マンション管理フロント】多角的事業経営に挑戦する信和グループ★／年休125日／充実の福利厚生／信和コミュニティ株式会社※
信和ホールディングス株式会社
給与：450万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：〒532-0024
大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目12-15 ドルチェヴィータⅠ3階
＜アクセス＞阪急各線 十三駅（西口）より徒歩3分
仕事内容
信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。
今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。
現時点で14組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年～2年後は4から5棟増える見通しです。
管理報告書を組合へ提出し説明
長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる
定期的な組合理事会運営補助
組合総会運営補助
新規受託見込の管理組合への管理細則
管理契約の提案や資料作成
長期修繕計画策定などが主な業務となります
他にも、管理事務や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。
適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。
応募資格
＜必須条件＞
・分譲マンション管理におけるフロント業務経験（1年以上）
具体的には、
‐管理報告書を組合へ提出し説明した経験
‐定期的な組合理事会運営補助
‐組合総会運営補助
‐管理契約の提案や資料作成
上記には関わっていていただきたいです。
＜歓迎条件＞
・宅地建物取引士資格
・マンション管理士資格
・マネジメント経験
・管理業務主任者資格
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日125日
福利厚生
社会保険完備・資格取得制度・健康診断・退職金制度・交通費支給・家族手当
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用