【🔰未経験歓迎×賞与年2回・実績4ヶ月🎁】サービスレジデンス支配人／年間休日120日・三井不動産グループ・退職金・転勤なし・入社時有給付与|J26621-0565
三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社
給与：700万円〜880万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地1
千葉県千葉市美浜区若葉三丁目1-23
勤務地2
神奈川県藤沢市辻堂元町6-15-1
仕事内容
【仕事内容】
シニアの方が自分らしく暮らせるサービスレジデンスの運営を支える、支配人ポジションです。レジデンス全体のマネジメントを担い、ご入居者様へ提供するサービス品質の向上に関わります。
対象となるのは「パークウェルステイト」にご入居されるシニアの方です。ご入居者様へのサービス提供や、ご入居を検討される方への営業業務を通じて、快適な暮らしを支援します。
担当する領域は、組織・人事マネジメント、本社との業務連携、建物管理、総務・経理業務などです。介護・医療サービス、建物管理、レストラン運営は専門スタッフや業務委託先と連携して進めます。
【具体的な業務内容】
・統括する：レジデンス運営・営業業務を担当し、施設全体のマネジメントを行う
・管理する：自社スタッフの組織・人事全般のマネジメントを行う
・連携する：本社と業務上の連携を図り、レジデンス運営を進める
・提供する：ご入居者様へのサービス提供やサービス企画を行う
・管理する：建物管理業務や総務・経理業務を担当する
・対応する：ご入居検討者様への営業業務を担当する
・調整する：介護・医療サービス、建物管理、レストランの業務委託先と連携する
レジデンス運営に関わる複数の業務領域を担当し、自社スタッフや業務委託先と連携しながら、ご入居者様に提供するサービス全体を管理する役割です。営業業務については、しばらくの期間は営業部の社員が担当する予定です。
【このポジションの特徴】
・各事業所は25〜30名程度の社員で構成
・業務委託先を含め80〜100名程度が運営に関与
・サービスを担当する支配人ポジション
・千葉県または神奈川県のレジデンス勤務
総支配人・支配人を中心に、レストランや介護看護などの業務委託先とも連携する運営体制です。自社スタッフのマネジメントと外部パートナーとの折衝の両方を担当します。
【研修制度】
・入社後は配属先のレジデンス運営を担当
・担当業務を通じてサービス提供や運営領域を理解
入社後は、レジデンス運営に関わる業務を担当しながら、ご入居者様へのサービス提供、スタッフマネジメント、業務委託先との連携などの役割を担います。
【入社後のキャリアパス】
・レジデンス運営全体を担う役割を担当
・総支配人としてレジデンス運営に関わる機会
・新規レジデンスの総支配人や本社グループ長への展開
入社後は、適性に応じて入社時のレジデンスでの総支配人や、新規レジデンス総支配人、本社のグループ長などのキャリアプランがあります。
【ポジションのアピールポイント】
自社スタッフのマネジメントはもちろんのこと、複数の業務委託先との折衝もお任せします。新規事業のため、検討事項も多くあり苦労することも多いと思います。マネジメント力と部下を惹きつけるお人柄を十分に発揮できるやりがいのあるポジションと思います。
また、ご入居者様やゲスト様からのお気持ちをダイレクトに受け取り、やりがいを充分に感じていただける業務です。セカンドキャリアとして、人の役に立ちたい・人に感謝されたいお仕事をお探しの方にもぴったりだと思います。
応募資格
【必須条件】
以下の2つを満たす方
・管理職として、組織規模正社員５名以上の組織で、組織・人材マネジメントの経験5年以上
・何らかの企画業務の経験がある方
・人と接することが好きな方
【歓迎条件】
・接客・サービス・営業(B2B、B2Cどちらも可)等の経験
・上場企業等、一定規模の会社またはそのグループ会社での本社部門（総務・人事・経理・企画等）経験をお持ちの方
※ホテル等、接遇・サービス業界の経験は特に問いません。
※百貨店や旅行会社等、B2C拠点のある業界出身の方歓迎します。
勤務時間
08:00〜20:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・社宅・寮・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：介護保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
・制度：退職金制度あり、定年60歳、65歳までの再雇用制度あり
・制度：育児・介護休業制度あり
・制度：転勤時の借り上げ社宅制度あり
・社員向けサービス：ライフサポート倶楽部あり
・健康支援：健康診断補助、人間ドック補助あり
▼その他待遇条件・手当
・昇給：制度あり、査定により決定
・賞与：年2回（夏季・冬季）支給、昨年度までの実績は年間4ヶ月
・給与補足：想定年収700万円〜880万円、想定月収437,500円〜550,000円
・固定残業代：管理監督者での雇用となるため、時間外労働手当の支給なし
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：4週8休制、シフト制
・有給休暇：4月〜9月入社の場合は入社時10日付与、翌年度以降10日〜20日付与
・長期休暇：夏季休暇、連続特別休暇、フレッシュアップ休暇あり
・特別休暇：慶弔休暇あり
・育児休暇：産前産後休暇、育児休暇あり
・介護休暇：介護休暇あり
・その他休暇制度：生理休暇あり