フロントエンド・エンジニア（ナレカン事業）
株式会社Stock
給与：600万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
仕事内容
■今回募集するポジション
本ポジションでは、ナレカン事業のフロントエンド領域の中核として、「誰でも迷わず使える」UI/UXの実現を担っていただきます。
当社が大切にしている基準は、
「40度の熱があっても、0.5秒で分かるのか？」。
単に仕様通りに画面を作るのではなく、「なぜこの機能が必要なのか」「どうすればユーザーにとって最も分かりやすいか」まで踏み込みながら、プロダクト体験そのものを設計・実装していただきます。
特に『非IT企業』のユーザーが直感的に使えることを重視しており、複雑な情報や機能を、シンプルで使いやすい体験へ落とし込むことが重要なミッションです。
React / React Nativeなどを活用しながら、Web・モバイルを横断した一貫性のあるUXを設計し、「使いやすさ」をプロダクトの競争力へ変えていくポジションです。
■具体的な業務内容
①ユーザー体験を最大化するUI/UX実装
・ユーザー課題をもとに、「誰でも迷わず使える」UI/UXを設計・実装
②フロントエンド設計とコンポーネント整備
・React / TypeScriptによる開発
・再利用性の高いコンポーネント設計
・Web / モバイル横断の設計基盤づくり
③モバイル・クロスプラットフォームの開発
・React Nativeなどを用いたモバイル開発
・クロスプラットフォームで一貫したUXを実現
④パフォーマンスと品質改善
・画面表示速度 / 操作性の改善
・Web Vitals / 描画最適化の推進
⑤ 他職種連携
・Biz / バックエンドと連携した開発推進
・ユーザー価値を最大化するUI/UX設計
■募集背景
「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」
私たちStockは、このミッションのもと、BtoB SaaSサービスである「Stock」「ナレカン」を展開しています。
特に、2024年に立ち上がったAIナレッジ管理SaaS「ナレカン」が急成長しており、事業・組織ともに第二創業期を迎えています。
今後さらなる事業成長を実現するためには、ユーザーへの提供価値を最大化しつつ、誰でも迷わず使える直感的な体験を高い品質で提供し続けることが不可欠です。
そこで今回、ユーザー体験を裏側から支え、私たちの開発・運営の絶対の指針である「40度の熱があっても、0.5秒で分かるのか？」というUXの実現を技術面から支える、フロントエンドエンジニアを募集することになりました。
■技術スタック
バックエンド： Ruby on Rails (Ruby), RSpec
フロントエンド： React, TypeScript, webpack, Astro, Jest
モバイル： React Native
インフラ： AWS（ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Bedrock, Lambda, Amplify...）, Docker, Cloudflare
データストア・検索： PostgreSQL, Redis, OpenSearch
リアルタイム通信： Node.js (Express) ※WebSocket
生成AI： AWS Bedrock
CI/CD ツール： GitHub, GitHub Actions, Amplify
監視・オブザーバビリティ：Sentry, Papertrail
コラボレーション： Stock, ナレカン, Google Workspace
■働き方
週3日の出社・週2日のリモートによるハイブリッド勤務
応募資格
技術スキル（下記必須）
a) クラウド環境におけるWebアプリケーションの開発・運用実務経験
b) React を用いたフロントエンド開発経験
c) モバイルアプリ、またはクロスプラットフォーム（React Native, Electron等）の開発経験
d) ユーザー体験を意識したUI実装、またはフロントエンド設計の実務経験
チーム開発経験（下記必須）
e) チーム開発において、設計・コードレビュー・品質を意識しながら開発を進めた経験
また、日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
勤務時間
09:30〜18:30
休日休暇
土日祝休み
結婚休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
・PC、ディスプレイ（モニタ）、マウス、社用携帯、ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給あり
・年に1回の無料の健康診断
・ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題
・服装・髪型自由
・業務中イヤホンOK
・書籍代・セミナー費用補助
・1on1ミーティングの制度あり
・週次全体mtgにて、全社の情報共有の機会あり
・季節ごとに年4回のイベントあり（参加自由）
・ウェルカムランチ制度あり
・社員間のランチ交流制度あり
・各種部活動あり
・社員紹介制度あり