《★栗東市／管工事施工管理｜課長職・課長職候補☆》♦経験第一・資格はなくてもOK！☆彡
株式会社高布
給与：700万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：【滋賀支店】
滋賀県栗東市大橋7-2-53
JR草津線手原駅より徒歩15分
＊マイカー通勤可
〈研修〉
滋賀支店（滋賀県栗東市大橋7丁目2-53）で2ヶ月の研修を行います。
仕事内容
仕事内容
🌐 京都で創業74年。
運輸・プラント・電設の3部門を軸に、
精密機械の搬入から国家的ビッグプロジェクトまで手がける総合エンジニアリング企業です。
日本のインフラ整備と共に歩み、現在は液晶・半導体・高機能化学プラントなど、
最先端の工場建設における施工管理の中核を担っています。
独自の技術力と品質管理が世界的な大手企業から高く評価されており、
景気に左右されにくい強固な事業基盤を確立しています。
【主な業務内容】
工業・産業プラント向けの重量物・製造設備・ユーティリティ設備等の搬入、
据付、試運転、メンテナンスまでを一貫して請け負う当部署にて、
プレイングマネージャー（課長職・候補）として組織運営をお任せします。
〈具体的な業務〉
・組織マネジメント：
5〜10名程度の部下を持ち、各メンバーの目標策定、行動管理、正当な評価業務の遂行
・技術指導、教育：
部下が担当する現場の管理・指導、および次世代エンジニアの育成
・上流工程の差配：
顧客対応、施工計画の立案、スケジュール・安全・品質の総括管理
・部門運営：
部署全体の目標達成に向けた戦略策定、および原価管理の徹底
・渉外、リスク管理：
発注者との技術的折衝、トラブルやクレーム発生時の迅速な判断と対応
〈管理職として迎える組織の特色〉
・経営層と直結した意思決定：
社長をはじめとする経営陣と直接未来を語れる距離感があり、
業務改革プロジェクトなどを通じて経営参画に近い視点で動けます
・「人が育つ環境」を自ら創る：
スピード感が求められる時代だからこそ「ゆとり」を重視。
部下が着実に成長できるバックアップ体制を構築することが重要なミッションです
・独自の立ち位置：
下請け関係がはっきりした建築業界とは異なり、
独自のノウハウを持つアドバイザーとしてユーザーへ適切なプランを提供する、誇りあるポジションです。
🏠 働くポイント
・5〜10名のチームを動かす醍醐味：
今回のミッションは、現場の完遂はもちろん、
メンバー一人ひとりが目標に向かって業務を遂行できる環境を整えることです。
あなたの経験を「組織の力」へと昇華させてください。
・多業種・多分野の知見をマネジメントに活かす：
食品、ケミカル、電力、鉄道など。
多岐にわたる分野のプロジェクトを俯瞰し、エンジニア集団をまとめ上げる経験は、
キャリアの集大成にふさわしい手応えを約束します。
・実力主義と敬意の融合：
役職を問わず建設的な提言ができる企業風土です。
「やる気」に育つ環境を与えるという方針のもと、意欲ある管理職を全力でバックアップします。
応募資格
〈必須〉
・設備工事会社や建設会社、エンジニアリング会社で設備工事の施工管理のご経験をお持ちの方、
部下のマネジメント経験のある方
歓迎条件
〈歓迎〉
下記いずれかの資格保有者歓迎
・1、2級機械器具設置工事施工管理技士 ・監理技術者
・1、2級管工事施工管理技士
・玉掛技能者、玉掛け資格、ガス・アーク溶接技能士、フォークリフト運転者資格
・高所作業車運転技能者、危険物取扱者 、酸素欠乏危険作業主任者 、
足場・鉄骨の組立等作業主任者
勤務時間
08:30〜17:30
休日休暇
土日休み／年間休日123日
休日詳細
◾️年間休日数：123日
・完全週休二日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
＊会社カレンダーによる
◾️その他
・入社7ヶ月目には最低10以上
・ノンスモーカー休暇（非喫煙者へ１日支給）
福利厚生
社会保険完備・資格手当・家族手当・交通費支給・健康診断・資格取得制度・退職金制度
諸手当
・資格手当
・家族手当
・出張手当
・通勤手当（上限：50,000円）
福利厚生詳細
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
・出産・育児支援制度
・健康検査補助
・資格取得支援制度
・自己成⾧のための経費支給（年:３万円まで）
・研修支援制度
・ストックオプション
・退職金制度（勤続2年以上）
・保養施設
・社員旅行
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・継続雇用制度（65歳まで）