【🔰業界未経験歓迎！】外国人雇用の事業開発担当！制度設計から新規開拓まで一貫してお任せします！🔶大手グループ企業🔶スタッフや店舗の管理をお任せ🔶産育休取得100％🔶退職率2.4％
株式会社ウィルオブ・ワーク
給与：450万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
外国人雇用支援の新たな市場を切り拓く、事業開発をお任せします。
ウィルオブ・ワークでは、製造・介護・外食分野を中心に、5,000名を超える外国人材の支援を行っています。今後さらに支援領域を広げるため、物流倉庫や自動車運送業（トラック・バス・タクシー）、自動車整備など、新たな業種における外国人材の受入スキームを企画・設計し、企業への提案から受入体制の構築まで一貫して担っていただきます。
単に既存サービスを販売するのではなく、業界ごとの人材ニーズや制度要件を踏まえ、「どのような人材を、どのようなルートで受け入れ、どのように定着・キャリアアップにつなげるか」という仕組みづくりから携われるポジションです。
【具体的な業務内容】
・受入スキームの企画・設計
新たな対象分野における企業の人材ニーズや制度要件を調査・整理し、最適な外国人材の受入スキームを企画・設計します。対象業務や受入ルート、キャリアアップ、受入後の支援体制などを検討し、企業ごとのニーズに合わせた仕組みを構築します。
・新規顧客・市場の開拓
設計した受入スキームを企業へ提案し、新たな顧客・市場の開拓を進めます。営業顧問や業界団体などのネットワークを活用した営業活動に加え、セミナーの企画・実施などを通じて、企業との関係構築や新規商談の創出を行います。
・受入体制構築の伴走
受注後は、設計した受入スキームが適切に運用されるよう、企業の受入体制づくりから入社後の定着まで伴走します。初めて外国人材を受け入れる企業の担当者への支援や、運用上の課題に対する改善提案なども行います。
・関係各所との連携・調整
社内の関係部署をはじめ、営業顧問、海外採用パートナー、業界団体などと連携しながら、受入スキームの実現に向けた調整を進めます。
【開発を進めていただきたい領域】
・物流倉庫向け外国人材受入スキーム
・トラック運送業界向け外国人材受入スキーム
・バス業界向け外国人材受入スキーム
・自動車整備業界向け外国人材受入スキーム
など
【1日の流れ（例）】
10：00 出社、朝礼・スケジュール確認・メール対応
11：00 提案・企画内容の確認
12：00 昼休憩
13：00 新規商談（訪問またはオンライン）
18：00 営業顧問や海外採用パートナーなどとの打合せ
19：00 退社
応募資格
以下いずれかのスキル・経験をお持ちの方
①外国人雇用に関する法律関連の知識・業界での就業ご経験（外国人雇用未経験の方は、入社後に必ず学んでいって頂きます）
②物流倉庫・トラック・バス・自動車整備などの業界関連の知識・業界での就業経験（業界知識の無い方は、入社後に学んでいって頂きます）
③新規顧客、新規市場の開拓・営業経験（3年以上）
※尚、①②の両方をスキルを持つ方は優遇