東京・大阪勤務【人事（人財戦略）採用実務から評価・研修まで裁量広く担当）】｜売上360億円の急成長企業｜3年連続プラチナホワイト企業認定│昇給年2回│完全週休2日・年間休日120日│賞与年2回│育休産休制度あり＆取得実績多数│家賃手当あり│福利厚生充実◎

大和財託株式会社

給与：540万円〜813万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都・大阪府

仕事内容

【仕事内容】
日本の不動産投資や資産運用の業界では、長い間「情報の不透明さ」や「わかりにくい利益の仕組み」が課題とされてきました。大和財託は、この状況を変え「関わるすべての人々の人生に安心と潤いを提供する」という想いのもと誕生した会社です。創業以来「徹底した顧客ファースト」と情報のオープンさを大切にしながら、業界の新しい当たり前をつくっています。

同社は、物件の仕入れから建築、販売、管理、そして売却までを自社で一元管理する独自のスタイルを強みとしています。創業12年で売上高360億円に達し、2029年には1,000億円超を目指すなど、まさに今が事業の急拡大期です。

この成長を支える一番の鍵が「人財」です。今回募集するポジションでは、採用業務だけでなく、入社後の教育研修や人事システムの運用まで幅広くお任せします。優秀な仲間を迎え入れ、一人ひとりの成長を後押しすることで、質の高い不動産サービスを全国へ届けていく仕事です。結果として、多くのお客様の資産形成や人生設計に安心を届け、不動産業界全体の信頼を高める大きなやりがいを実感できます。

【具体的な仕事内容】
●中途・新卒採用：
求人チャネル（スカウト・エージェント・ダイレクトリクルーティング）の選定、エージェントコントロール、選考対応および面接設定を通じた活躍人財の獲得。

●採用広報・ブランディング：
採用HPやSNS、動画コンテンツ等を活用した求職者への魅力付けと企業認知度の向上。

●教育・研修の企画・実施：
社内研修プログラムの策定、外部研修ツールの導入企画、理念浸透スキームの運用。

●人事システムの企画・導入・制度運用：
業務効率化やデータに基づく人財分析に向けた新ツールの比較検討・導入構築。

【キャリアプラン】
入社1年目：
リクルーターとして中途・新卒採用の実務軸を確立。採用手法の最適化や予算運用をリード。

2〜3年目：
採用にとどまらず、人事システムの導入企画や教育研修・評価制度のアップデートなど組織課題解決へ注力。

5年目以降：
拠点拡大に伴う人事部門責任者や、経営戦略と連動した「人財戦略スペシャリスト」としてのキャリアを提示。

【1日の過ごし方（例）】
09:00〜09:30：朝礼・チームミーティング、当日の面接スケジュール確認
09:30〜11:00：人材紹介会社（エージェント）との打ち合わせ・進捗共有
11:00〜12:00：候補者のスカウト配信および書類選考作業
12:00〜13:00：休憩
13:00〜15:00：求職者との面接実施（対面・WEB）
15:00〜16:30：人事システム導入の商談および社内提案書の作成
16:30〜17:30：採用広報コンテンツ（社員インタビュー等）の企画打ち合わせ
17:30〜18:00：本日の選考結果入力・明日の準備

応募資格

【必須条件】
・企業での採用業務経験（新卒・中途いずれかを問わず）
・または、人材紹介・HR領域における営業経験