《★【砺波市／土木施工管理（未経験可）】☆》♦一生モノの手に職を⭐️｜若手完全未経験を大募集📣｜自己資本比率90%超の安定企業🏢｜15年連続賞与支給💰＆定着率抜群の居心地の良さ🌱｜最新のICT・AI活用にも挑戦できる環境💰☆彡
たち建設株式会社
給与：350万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：富山県
仕事内容
仕事内容
⛰️富山県内を中心に「土木工事」「土木資材販売」「産業廃棄物処理（環境ビジネス）」
の3事業を展開する地域密着型企業です。
原石採取事業では県内最大手クラスの実績を持ち、自己資本比率90％超、
15年連続で業績賞与を支給するなど、非常に安定した経営基盤を誇ります。
経済産業省より「健康経営優良法人」に連続認定されるなど、
健康手当をはじめとする独自の福利厚生や社内イベントを通じ、
社員が安心して長く働ける環境作りに注力しています。
🏢仕事内容
砺波市内の道路改良や防災工事など、まちの安全と暮らしを支える工事現場での
「施工管理アシスタント（将来の管理スタッフ）」をお任せします。
「施工管理って難しそう…」という方もご安心ください！
入社後は先輩のアシスタントとして簡単な作業からスタートし、少しずつ知識や経験を深めていっていただけます。
📋具体的な業務内容
最初は先輩社員のサポートを行いながら、現場全体の流れや仕事の進め方を覚えていきます。
ゆくゆくは、工事全体の司令塔（現場代理人）として活躍していただきます！
▼お任せしていく業務（ステップアップに合わせて担当）
・工事の計画づくり（施工計画の立案）
・スケジュール管理（工程管理）
・工事の品質チェック（品質管理）
・現場の安全確認（安全管理）
・予算の管理（原価管理）
・完成した工事の引き渡し
📊担当案件について
■案件割合
官公庁案件：30％
民間案件：70％
■元請・一次下請比率
元請工事：約30％
一次下請工事：約70％
■案件規模
大規模案件：1億円～2億円程度
中規模案件：1,000万円～9,999万円程度
小規模案件：※経験や成長に合わせて、少しずつ大きめの現場もお任せしていきます！
※スキルや現場の状況に応じて、柔軟にサポートに入っていただきます。
💻ICT・DXへの取り組み
現在は紙での管理も多いですが、今後はICT建機の導入や、
会社として取り入れた生成AIの活用などを積極的に進めていく予定です！
「新しいITツールやAIに興味がある」「デジタルを使って現場をもっと効率化したい」
という若い世代の柔軟な発想は大歓迎。
ぜひ新しいアイデアを発揮してください！
＜未経験からのスタートステップ＞
入社1年目は、先輩社員の「アシスタント」としてスタート！
まずは測量のお手伝いや現場の簡単なサポート作業（手元作業）から行い、現場の雰囲気に慣れていただきます。
専門用語や道具の名前もゼロから丁寧にお教えしますので、業界・職種未経験の方も安心して飛び込んできてくださいね。
＜育成環境＞
・スキルアップ・資格取得支援：
業務に必要な講習の受講費や、重機の運転資格などの取得費用は会社がしっかりバックアップ！
資格取得奨励制度で、あなたの「成長したい」気持ちを応援します。
・最先端技術の導入：
20代の若手技術者が中心となって「ICT施工」を推進中！
最新技術を取り入れることで、無理のない働きやすい現場づくりを進めています。
【働く環境・特徴】
🤝安心してスタートできるサポート体制
未経験からのスタートを前提とした育成体制を整えています。
初めて経験する業務や当社ならではの進め方は、周囲の先輩社員が優しくフォロー。
「次は何をすればいいか」を基礎からしっかり教えるので、焦らず自分のペースで成長していけます。
🚜安定した事業基盤と県内トップクラスの機動力
土木工事だけでなく、運輸・原石採取・産業廃棄物処理まで自社で一括対応できる強みがあります。
さらに大型・小型の重機を多数保有しており、県内トップクラスの機動力で多様な現場に対応可能。
景気に左右されない安定感があります。
👥チームワークを大切にする職場
社員は明るくフランクな人ばかり！
「困っている人がいたら放っておけない」という助け合いの風土が根付いています。
部署や世代を超えて話しやすい雰囲気なので、分からないこともすぐに質問できますよ。
■社員構成
20代：13名／30代：4名／40～50代：34名／60代：3名／70代：2名
男女比：8：2
20代の若手も多く活躍中！平均勤続年数は約11年と定着率が高く、腰を据えて長く働ける環境です。
📈着実に成長できる環境
中途入社が約75％、新卒入社が約25％。実際に、全く異業種から転職して活躍している先輩もいます！
（例：25歳・未経験で入社した先輩も、働きながら「2級土木施工管理技士」の資格を取得し、
今では現場をまとめる頼もしい存在に成長しました！
直近では19歳・未経験の新卒社員も入社し、元気に活躍中です。）
💰頑張りを正当に評価
年功序列ではなく、日々の頑張りや姿勢を「昇給」という形でしっかり還元します！
評価の基準は売上だけでなく、「安全に作業できたか」「後輩を優しくフォローできているか」といった姿勢も評価対象。
一人ひとりの努力を見逃さない仕組みがあります。
💪健康づくりを応援する「健康手当」
年1回の健康診断で、BMI・血圧・脂質・肝機能などの項目で「正常（A判定）」を獲得した数に応じて、
年末にボーナスとは別で【最大108,000円】の健康手当を支給！働きながら健康も意識できる嬉しい制度です。
🎉社員同士の交流も活発
社内研修旅行や納涼祭などの楽しいイベントを開催しているほか、
社員同士の交流をサポートする助成金制度も用意しています。
普段からコミュニケーションが取れているので、現場でもチームワーク抜群です！
応募資格
【必須条件】
・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本操作
・普通自動車第1種運転免許（AT限定不可）