【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回🎁】システムエンジニア／年収350万円～500万円・土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・長期研修あり・退職金制度あり|J26621-2022
株式会社トーショー
給与：350万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都大田区東糀谷3-8-8
▼アクセス
京急羽田空港線 大鳥居駅 徒歩 3分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
医療現場で使用される調剤支援システムや大型IoT製品の安定運用を支えるシステムエンジニアです。薬剤管理の自動化を支える製品・システムの運用や保守、顧客環境に合わせた調整を担当します。
主な顧客は、病院薬局や調剤薬局などの医療現場です。お客様との仕様打ち合わせや現地でのシステムカスタマイズを通じて、各施設の運用に合わせたシステム環境を整えます。
扱うのは、調剤支援システムや錠剤・散薬の分包機、薬品管理機器などの自社製品です。社内での業務が約6割、顧客先での業務が約4割で、外部ITベンダーとの打ち合わせにも関わります。
【具体的な業務内容】
・打ち合わせる：顧客の運用や要望を把握し、導入・運用するシステムの仕様をすり合わせる
・調整する：顧客先の運用環境に合わせて、自社システムやIoT製品の設定・仕様を整える
・カスタマイズする：現地でシステムを調整し、顧客ごとの運用に対応できる状態へ仕上げる
・運用する：自社販売している調剤支援システムや大型IoT製品の運用業務を担う
・保守する：導入後のシステムや製品が継続して稼働できるよう、保守業務を行う
・連携する：外部ITベンダーと打ち合わせを行い、システムに関する対応内容を調整する
・習得する：まずは1製品を担当し、対象システムと製品に関する専門知識を深める
社内でのデスクワークと顧客先での業務を組み合わせながら、仕様調整から現地でのカスタマイズ、運用・保守まで担当します。顧客だけでなく外部ITベンダーとも連携するため、複数の関係者と調整しながら業務を進めます。
【このポジションの特徴】
・社内業務約6割、顧客先での業務約4割
・病院薬局や調剤薬局向けの自社製品を担当
・調剤支援システムと大型IoT製品の運用・保守を担当
・最初は1製品を担当し、経験に応じて対応範囲を拡大
・転勤なしで東京都大田区の拠点に勤務
医療現場で利用される自社製品を扱い、社内作業だけでなく顧客先でのシステム調整にも関わるポジションです。製品単体ではなく、顧客の運用に合わせたシステム環境まで担当します。
【研修制度】
・OJTによる業務習得
・錠剤分包機や散薬分包機などの各種機械研修
・システム運用や病院薬局・調剤薬局に関する研修
入社後はOJTに加え、錠剤分包機、散薬分包機、監査システムなどの機械研修を受けます。システム運用や機械に必要な知識、病院薬局・調剤薬局の運用、消耗品の種類なども学び、現場や専門部署での研修を通じて担当製品への理解を深めます。
【入社後のキャリアパス】
・入社後は1つの製品を担当
・担当製品のシステムと製品知識を習得
・経験に応じて他システムへ担当範囲を拡大
・対応できる製品・業務領域を段階的に広げる
最初は1つの製品を担当し、対象システムと製品に関する専門性を身につけます。その後は経験に応じて他のシステムや製品にも担当範囲を広げ、対応できる領域を増やしていきます。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・何かしらのIT資格をお持ちの方
※自己学習経験者も歓迎いたしますが、その場合は、詳細を記載のうえご応募お願いします
【社会人経験年数】
0年～16年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
設定なし
【転職回数】
3回まで
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・60歳以上の再雇用制度
・OJT
・各種機械研修（錠剤分包機、散薬分包機、監査システム等）
・システム研修（運用・機械に必要な知識全般）
・現場や専門部署での研修
・病院薬局・調剤薬局の運用、消耗品の種類・知識等に関する研修
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：全額支給
・家族手当：家族構成による
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・給与：年齢・スキルを考慮して決定
・時間外労働の超過分は残業代を追加支給
・試用期間3～6ヶ月（期間中の待遇変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇：年間10日～20日（下限日数は入社半年経過後に付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇