【教室長候補】発達支援に特化した教室での教室長業務／対人折衝の経験を活かせるお仕事／手厚い教育制度あり！

株式会社LITALICO

給与：425万円〜500万円

雇用形態：正社員

勤務地：■勤務地：各拠点（東京・神奈川・千葉・埼玉）
※勤務地の住所については下記URLをご確認ください。
https://junior.litalico.jp/school/

仕事内容

「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。
お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。
担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。
指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。

【業務内容】※一例
お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、
ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。
■授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。
■マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。
また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。
■トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。
■ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。
■授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。

【教室長登用後】
■ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施
■スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント
■1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール

※業務内容の変更の範囲：なし

応募資格

【必須条件】　※資格不問
・社会人経験3年以上
・営業や接客など対人折衝のご経験があり企画力・営業力を活かしたい方

※上記2点に加え、下記条件いずれかを満たす方
・教育事業や発達支援に興味があり、その理由を言語化できる方
・これまでの仕事の実績を定量的に示すことができる方

勤務時間

10:00〜20:00（平均残業月20時間以下）

休日休暇

週休2日（土日以外）／年間休日120日
■年間有給休暇：10日～20日（入社初月に付与※入社月により付与日数は変動します）
■休日休暇形態：週休2日制（土日祝含めたシフト制）
※曜日固定での勤務となります。(火～日曜のうち5日勤務）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・健康診断・持株会制度
■ライフプラン手当：50,000円
■教育制度：基本的にOJTとなります。
■通勤手当：交通費支給／上限5万円
■社内割引制度（対象：全社員）
■育児休暇・サポート（対象：全社員）※最大6年間可能
■カウンセリングサポート（対象：全社員）
■兼業可能（社内規定あり）