【法務部・コンプライアンス担当（契約社員）】★2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー★／賞与2回／完全週休2日制／年間休日125日
株式会社オープンハウスグループ
給与：480万円〜600万円
雇用形態：契約社員
勤務地：東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階
仕事内容
グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。
・コンプライアンス調査・判断：取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断
・暴力団排除（暴排）対応：グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ
・チームマネジメント：調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導
変更の範囲：会社の定める業務
応募資格
【必須】
・不動産、建設、金融業界（勤続10年以上）にて法務・総務・リスク管理等の実務経験が3年以上ある方
・マネジメント経験のある方
【歓迎】
・反社チェック・暴力団排除（暴排）対応のご経験がある方
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日休み／年間休日125日
年間休日120日（完全週休二日制：土日or火土or水日※選択可能）
年間休日120日＋計画有給休暇5日で実質年間休日125日
福利厚生
持株会制度・社宅・寮・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・退職金制度・社会保険完備
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度