🌸【新宿】＼人事労務マネージャー／3,400名規模のメガベンチャーで組織変革を牽引🚀年収480万〜制度設計×戦略人事に挑戦‼️月平均残業20h程度◎年休125日✨上場グループの「守り」と「攻め」を担う経営の中核へ🌈
株式会社ネオキャリア
給与：400万円〜480万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
ネオキャリアグループ約3,400名の従業員が安心して働けるよう、給与計算と労務管理を統括するマネージャー業務をお任せします！🤝✨
■1. 主な業務内容（経営の要となる部門）
適正な労務環境の構築を通じ、企業成長を内側から支える司令塔です。
【給与計算の統括】💰：月次給与、賞与、退職金計算、年末調整の最終確認！
【労務管理・整備】✍️：就業規則や社内規程の整備、法改正への迅速な対応！
【労務相談・対応】🤝：ハラスメント対応や休職・復職支援、メンタルケア！
【チームマネジメント】🔥：給与・労務チーム（計12名体制）の育成と業務効率化！
■2. ポジションの魅力 🚀
3,400名規模の組織において、人的資本経営に基づいた「攻めの労務」を経験できます！📈
部門長や経営層とも距離が近く、自らの提案が制度企画に直結するダイナミズムがあります！🏆
合理的な働き方を推奨。人事職の平均残業は月20〜30時間程度と、メリハリ◎です！⏳✨
■3. 組織構成 🤝
組織全体で12名体制！部長1名、グループマネージャー2名のもと、20代〜40代の専門性の高いメンバーが活躍中！男女比は4:7、中途入社100%のフラットな環境です！🏢🔥
応募資格
・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験5年以上！💼
・マネジメント経験（年数・人数問わず）をお持ちの方！👥
・諸法令（労基法、健保法、厚年法等）に関する深い知識と実務対応力！📖
・Excelを用いたデータ分析スキル、給与/勤怠システムの操作経験！💻