【フレックス&ハイブリッド勤務可】急成長人材企業のハイクラス×両面型の立ち上げメンバー/CEO直下/IPO準備企業/年休123日/土日祝休
株式会社MyVision
給与：800万円〜2000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【業務概要】
ハイクラス×両面型のコンサルタントとして、クライアントの経営層・採用責任者に対するアプローチによる事
業課題/採用課題のヒアリングを元に、具体的な候補者のソーシングを行い、
マッチング~プレースメントするまでの一連の工程をご担当いただきます。
下記サービスブランドにおける主に年収1,000万円以上の専門職/管理職マーケットにおいて、
原則求人軸の両面でハンドリングをしていただきます。
なお、自身がソーシングしてきた求職者をRAと共にスプリットで決定するケースも想定しています。
【具体的な業務内容】
・クライアント企業の経営層・採用責任者へのアプローチおよび事業課題/採用課題のヒアリング
・ハイクラス候補者(年収1,000万円以上の専門職/管理職層)のソーシング、スカウト、ネットワーキング
・候補者との面談によるキャリア志向・転職意向の把握、求人紹介
・企業と候補者のマッチング、選考プロセスのコーディネート
・オファー条件の調整、入社後のフォローアップ
・RAとの連携による分業体制でのプレースメント(スプリット案件)
・新規マーケット(金融・ヘルスケア・スタートアップ・Executive層等)の開拓および事業設計
【対象サービスブランド】
・コンサルファーム向け人材紹介:マイビジョン https://my-vision.co.jp/
・ITエンジニア向け人材紹介:テックゴー https://tech-go.jp/
・建設業界向け人材紹介:ビルドジョブ https://build-job.jp/
・製造業向け人材紹介:メーカーズジョブ https://makers-job.jp/
・バックオフィス向け人材紹介:ツインプロ https://twin-pro.jp/
【1日のスケジュール例】
09:00-10:00 チームMTG、メール・候補者対応
10:00-12:00 クライアント企業へのアプローチ、採用課題ヒアリング
12:00-13:00 ランチ
13:00-15:00 ハイクラス候補者のソーシング、スカウトメール送信
15:00-17:00 候補者との面談(キャリアコンサルティング)
17:00-19:00 企業との選考調整、オファー条件交渉
19:00-20:00 RAとの連携MTG、翌日のアクション整理
【使用ツール・環境】
・CRM/ATS:自社開発システム(内製開発部隊が即時カスタマイズ対応)
・候補者ソーシング:LinkedIn、ビズリーチ、各種データベース
・コミュニケーション:Slack、Zoom、Google Workspace
・生成AI活用:自社内の生成AIエンジニアによる業務効率化支援
【入社後の研修・キャリアパス】
入社後1ヶ月:既存事業のキャッチアップ、自社システムの習熟、先輩社員との同行
入社後3ヶ月:担当企業・候補者を持ち、独力での両面コンサルティング開始
入社後6ヶ月~:成果に応じてリーダー職へ昇格、新規マーケットの開拓リード
入社後1年~:事業責任者候補として、金融・ヘルスケア・Executive層などの新規領域の立ち上げを主導
応募資格
【必須要件】
・人材紹介・ヘッドハンター事業者において、分業/両面/サーチ問わず3年以上の実務経験者にて高い実績を残されてきた方
・事業開発立ち上げメンバーとして自身の得意領域を持ちながら拡張志向をお持ちの方